Nas bancas

O assédio de contrapoder, uma forma raramente discutida de assédio no local de trabalho, vira a dinâmica tradicional do poder de pernas para o ar. E tem impactos igualmente nefastos. Para o evitar, as empresas devem adoptar uma estratégia multifacetada e abrangente, com políticas claras, formação…

«Fazer um trabalho de que gosto, com pessoas de que gosto, para clientes de que gosto.» A frase é do fundador da Kiabi e resume o espírito que guia tudo o que a marca faz. Conta com uma história de quase 50 anos, mas em Portugal está a celebrar 15. E tem bem definida a estratégia para a Gestão de…

Capacitar os talentos, promover o espírito de equipa e o bom ambiente de trabalho. É isto que Thierry Ligonnière, CEO da ANA – Aeroportos de Portugal, acredita ser essencial na Gestão de Pessoas.

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

O grande destaque deste mês vai para os vencedores dos prémios Human Resources 2025, onde encontrará tudo sobre a cerimónia que celebrou o melhor da Gestão de Pessoas. Mas há mais! De entrevistas a análises, passando por eventos e HR Talk, são muitos os conteúdos de interesse na Human Resources n.º…

Conheça todos os temas da edição n.º 174 da Human Resources.

Cresceu em Pombal, estudou em Coimbra e foi para Londres tirar um MBA. Sair da zona de conforto permitiu-lhe viver novas experiências, aprendizagens e aventuras em Itália, Reino Unido e Estados Unidos. Agora de volta a Londres, Carolina Leite é vice-presidente de Corporate Engagement na PIMCO…

Quando Rita Baptista integrou a Cimpor, como Chief Human Resources Officer (CHRO), encontrou uma «cultura organizacional muito forte, com orgulho na sua história e tradição, mas também com vontade de inovar e adaptar-se aos novos desafios do mercado». E foi esse o repto que abraçou: fazer uma…

Pessoas, negócio e transformação digital continuam a ser a base do pensamento na Cisco. O director-geral, Miguel Almeida, adora o negócio, mas sabe que este se faz do relacionamento com as pessoas. Nesta vertente, identifica dois grandes desafios: recrutar e capacitar. Mas há um outro: motivar e…

A 10.ª edição do estudo Randstad Employer Brand Research, lançada este mês, traz algumas conclusões animadoras, mas deixa igualmente alertas sobre o que leva os portugueses a abandonar uma empresa. Mais de metade dos trabalhadores sentem-se motivados no seu emprego, contudo há um factor a contribuir…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.