Nas bancas

Assumindo-se como muito mais do que um evento “pontual” de entretenimento,o Rock in Rio vê na partilha e na educação um dos seus pilares estratégicos. É já, inclusive, uma nova área de negócio – a Learning Experience Unit, que pretende «provocar a mudança de mentalidade em pessoas e empresas a…

Na MC, o número de colaboradores ascende a mais de 35 mil, com perfis distintos e distribuídos pelo País. Vera Rodrigues reconhece que encontrar um equilíbrio que permita chegar a todos é um desafio para a comunicação interna, colocando-a «constantemente à prova».

É a “filha do patrão” e sabe que muitos têm tendência para ver só o “lado fácil” desta realidade, mas isso nunca incomodou Filipa Garcia. Assumiu a liderança do negócio de família mais cedo do que pensaria, com a responsabilidade de um legado baseado sobretudo no respeito pelas pessoas. É esse…

Os resultados do Randstad Employer Brand Research (REBR) 2022 mostram que não há alteração signicativa nos factores mais valorizados numa empresa por quem procura emprego, mas há mais profissionais com intenção de sair.

O tão falado problema da escassez de mão-de-obra tem sido associado sobretudo à desadequação entre a oferta e a procura, mas a médio prazo o problema poderá ser ainda mais complexo: a falta de pessoas em idade activa para dar resposta às necessidades das empresas. O tema não é exclusivo de Portugal,…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group

Conheça todos os temas da edição nº 138 da Human Resources

A prosperidade num futuro de trabalho que inclua colaboradores mais competentes exigirá que os líderes pensem e ajam muito além do nosso sistema actual baseado em empregos e detentores de postos de trabalho. A divisão de cargos em tarefas reformula o problema do talento, de um problema de oferta…

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e houve alterações substanciais na forma como os profissionais encaram o que esperam da entidade empregadora. Quem o constata é Inês Madeira, que acredita ser preciso, cada vez mais, respeitar a individualidade. «Não podemos adoptar políticas…

As restrições relacionadas com a pandemia acabaram (quase todas), mas os desafios não. Muito pelo contrário. E, nas empresas, é consensualmente destacado um em particular – a escassez de profissionais –, junto com um outro: a mudança de paradigma em relação ao que esperam do trabalho. Foi esse o…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group

Ainda a pandemia com que o mundo se viu confrontado, oficialmente, desde o dia 11 Março de 2020, não está ultrapassada e surge agora uma guerra, na Europa, como resultado da invasão da Rússia à Ucrânia no passado dia 24 de Fevereiro. O impacto já se faz sentir na vida dos portugueses – e das…