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Boas Práticas

Boas práticas: Quando a relação com os colaboradores é uma prioridade

Na PepsiCo, trabalhar a relação com os seus colaboradores, apostando numa política de Recursos Humanos flexível, aberta e inclusiva, que encara o talento e a diversidade cultural como factor diferenciador, é uma aposta constante. E a estratégia parece resultar pois, pelo segundo ano consecutivo,…

Astrazeneca: A base do sucesso de qualquer estratégia

Acreditando que a Gestão de Pessoas é a base para o sucesso de qualquer estratégia, a Astrazeneca definiu como pilares estratégicos a atracção, retenção e desenvolvimento de talentos e tornar a empresa um local cada vez melhor para trabalhar.

MultiOpticas: Um caminho sem fim

A MultiOpticas acredita que através de um trabalho de Responsabilidade Social Corporativo Sustentado, é possível chegar perto das populações e comunidades mais necessitadas, seja a nível local, nacional ou internacional. Assim, a Responsabilidade Social, «mais do que um elemento estratégico do…