Que efeitos têm as mexidas no salário mínimo na criação de emprego?

O aumento do salário mínimo em Portugal foi acompanhado de um aumento expressivo do emprego, verificando-se a criação de cerca de 400 mil empregos entre 2014 e 2018. Consequentemente, a taxa de desemprego baixou de 13,9% para 7%, segundo um relatório do observatório do Centro de Estudos Sociais…

É assim que vão ser os CEO em 2050

Em 2050, as soft skills serão mais importantes do que as competências técnicas para os CEO. Esta é uma das conclusões do mais recente estudo do The Adecco Group. 

Empreendedores estão felizes: 91% voltaria a fundar uma empresa

Os empreendedores portugueses parecem satisfeitos com os resultados conquistados. De acordo com um estudo elaborado pela Metro (que detém a Makro Portugal), 91% dos empreendedores voltaria a fundar uma empresa. Contudo, 39% diz ter receio da sua receita ser instável. Há ainda quem se queixe dos…

Portugal tem elevada pressão salarial e desajuste de talentos

Portugal está entre os 34 países com maior pressão salarial em sectores altamente qualificados e desajuste de talentos, segundo a oitava edição do Hays Global Skills Index, relatório publicado pelos especialistas em recrutamento da Hays em colaboração com a Oxford Economics.

Saiba como os profissionais estão a mudar o paradigma do trabalho

O mundo do trabalho está a mudar e este é um caminho sem retorno. As exigências dos clientes aumentaram, os trabalhadores querem flexibilidade e as tendências globais reflectem um afastamento dos processos tradicionais, que obrigavam a cumprir um horário das nove às 18 horas, cinco dias por semana. 

Como combater o sedentarismo dos profissionais?

Trabalhadores passam mais de 70% do período laboral sentados. Facto que além de reduzir a sua produtividade, pode ser ainda responsável pelo aumento do número de casos de diabetes e de dores no pescoço e nas costas.

Como passámos do full-time a trabalhar a partir de casa?

A flexibilidade laboral surgiu há 30 anos, abrindo uma porta de possibilidades para os trabalhadores. No entanto, segundo a IWG, foi na última década que o conceito de trabalho flexível ganhou força. (re)Veja o que mudou. 

Como será o trabalho até 2050?

Os millennials (nascidos entre 1981 e 1994) e a geração Z (1995-2012) vão representar 75% da força de trabalho até 2050, indica o mais recente estudo da Adecco Group. Conheça as restantes conclusões.

Faltam três milhões de profissionais neste sector

A falta de mão-de-obra continua a agravar-se no sector da cibersegurança. De acordo com uma análise da Payroll Services Alliance (PSA), divulgada pela Seresco, estima-se que sejam necessários três milhões de profissionais em todo o mundo. 

Por que é que os salários quase não crescem?

O facto de a tabela salarial não estar a acompanhar a descida das taxas de desemprego com a mesma intensidade está a causar um fenómeno global de estagnação dos salários. Esta é a principal conclusão da oitava edição do Hays Global Skills Index, realizado pela Hays em colaboração com a Oxford…