Um estudo da Mercer conclui que há cada vez mais saídas voluntárias nas empresas em Portugal, reflectindo uma «maior volatilidade e dinâmica do mercado laboral». Conheça outras conclusões. 

Apenas 14% dos recém-graduados em Portugal ocupam cargos que não exigem canudo. De acordo com o 5.º Relatório CYD, relativo ao ano de 2018, o país ocupa o 27.º lugar do ranking entre os 28 Estados-membros.

As empresas portuguesas mantém-se confiantes quanto às previsões de recrutamento nos últimos três meses do ano. Conheça os dados revelados pelo ManpowerGroup Employment Outlook Survey e descubra quais os sectores que vão contratar em força. 

Quando está junto da sua chefia, opta por omitir ou partilhar as suas opiniões e informações? E qual o nível de confiança que deposita nos seus superiores hierárquicos? O que motiva uma e outra opção? A Universidade Europeia está a promover um estudo que vai ajudar a ter as respostas.

O HR Survey 2019, estudo realizado pela Stanton Chase International, revela que houve um decréscimo do optimismo dos gestores de Recursos Humanos face a 2018 (cerca de 10%) ao nível das perspectivas da evolução do seu sector nos próximos dois anos. Saiba o que mais os preocupa.

A Talkdesk, unicónio português, está entre as 100 melhores empresas privadas na cloud do mundo, segundo o ranking Cloud 100 de 2019 da Forbes. O Forbes 2019 Cloud 100 é publicado pela Forbes em parceria com a Bessemer Venture Partners e com a Salesforce Ventures.

A depressão pós-férias é real. Um estudo da momondo, motor de busca de viagens, hotéis e aluguer de carros, revela que o fim das férias leva muitos portugueses a sentirem-se mais em baixo. 

Nos primeiros seis meses do ano, o número de contratações para esta área cresceu quase 50% em Portugal, segundo a Michael Page. Descubra qual é, quais os motivos e os cargos mais requisitados.

Um inquérito realizado pela comunidade online InterNations mostra que Portugal é um dos países mais apreciados pelos residentes estrangeiros, entre 64 nações espalhadas pelo mundo. É "campeão europeu" na categoria de Qualidade de vida e o terceiro melhor a nível mundial.

Já diz a música de Rui Veloso, é "muito mais o que nos une que aquilo que nos separa". Um estudo da Ricoh defende que a chegada da geração Z ao mercado de trabalho foi assumida como um factor de união pelos restantes profissionais.

Em Junho passado, a taxa de desemprego situou-se em 6,6% e estima-se que em Julho tenha descido. Desde Setembro do ano passado que a taxa de desemprego tinha interrompido a tendência de queda. A expectativa era de que se iniciasse um movimento de subida, mas por enquanto não se verifica. Conheça os…

As gerações X e Y consideram que as suas chefias directas não têm as soft skills necessárias para desenvolver a função. Os dados são do novo relatório da Hays, “Geração Z: os nativos digitais no mercado laboral”. Conheça os números e as justificações.