Na Europa, a lei da paridade ainda não é uma norma nas empresas. Apesar da Organização Internacional do Trabalho ter concluído que empresas lideradas por mulheres têm melhores resultados, são os homens que reinam em cargos de topo, como o de CEO.

De acordo um estudo da escola de formação em tecnologia Ironhack, a maioria das pessoas que procuram um bootcamp fazem-no com o intuito de mudar de carreira.

Entre elas está a falta de valores éticos, revela a primeira edição do Fraud Survey Portugal, um estudo realizado pela Deloitte.

De acordo com o Guia do Mercado Laboral 2020, da Hays, o sector da Banca e dos Seguros está a passar por um momento estável, com perspectivas mais positivas do que em anos anteriores.

O Guia do Mercado Laboral 2020, da Hays, dá a resposta.

A contratação destes perfis tem-se revelado particularmente dinâmica nos últimos anos, revela o Guia do Mercado 2020, da Hays.

A maioria dos empregadores (82%) pretende recrutar este ano. Esta é uma conclusão do Guia do Mercado 2020, da Hays. Saiba quais são os perfis mais procurados e as funções que vão movimentar cada sector.

O aparecimento de máquinas dotadas com Inteligência Artificial, que apoiam ou substituem os trabalhadores, não é ficção científica e tampouco novidade. Porém, dizem os especialistas, está a ocorrer a um ritmo bastante acelerado. Saiba quais os países que já estão a substituir os seus profissionais…

O que querem os jovens de hoje, alguns deles prestes a entrar no mercado de trabalho? Estarão eles a alterar, de facto, a forma como trabalhamos? Saiba o têm em consideração ao procurar um emprego e os millenials (1981-1994) e a geração nascida entre 1995 e 2012 (Geração Z) felizes no trabalho.

Já diz a música de Rui Veloso, é "muito mais o que nos une que aquilo que nos separa". Um estudo da Ricoh defende que a chegada da geração Z ao mercado de trabalho foi assumida como um factor de união pelos restantes profissionais.

De acordo com o Salary Survey 2020, da Robert Walters, 90% dos profissionais de Tecnologias de Informação (TI) estão abertos a uma nova oportunidade de emprego. Saiba o que os faz ficar. 

Um relatório da Hays conclui que os profissionais têm dificuldade em desligar-se do trabalho, sobretudo durante as férias. O "problema" afecta todas as gerações, mas umas mais do que outras.