O aumento do salário mínimo em Portugal foi acompanhado de um aumento expressivo do emprego, verificando-se a criação de cerca de 400 mil empregos entre 2014 e 2018. Consequentemente, a taxa de desemprego baixou de 13,9% para 7%, segundo um relatório do observatório do Centro de Estudos Sociais…

Quase três quartos dos profissionais verificam o e-mail fora do horário de trabalho, revela o mais recente inquérito da Hays, divulgado no Dia Mundial da Saúde Mental, que se assinala hoje, dia 10 de Outubro.

Em 2050, as soft skills serão mais importantes do que as competências técnicas para os CEO. Esta é uma das conclusões do mais recente estudo do The Adecco Group. 

Os empreendedores portugueses parecem satisfeitos com os resultados conquistados. De acordo com um estudo elaborado pela Metro (que detém a Makro Portugal), 91% dos empreendedores voltaria a fundar uma empresa. Contudo, 39% diz ter receio da sua receita ser instável. Há ainda quem se queixe dos…

Portugal está entre os 34 países com maior pressão salarial em sectores altamente qualificados e desajuste de talentos, segundo a oitava edição do Hays Global Skills Index, relatório publicado pelos especialistas em recrutamento da Hays em colaboração com a Oxford Economics.

O mundo do trabalho está a mudar e este é um caminho sem retorno. As exigências dos clientes aumentaram, os trabalhadores querem flexibilidade e as tendências globais reflectem um afastamento dos processos tradicionais, que obrigavam a cumprir um horário das nove às 18 horas, cinco dias por semana. 

Trabalhadores passam mais de 70% do período laboral sentados. Facto que além de reduzir a sua produtividade, pode ser ainda responsável pelo aumento do número de casos de diabetes e de dores no pescoço e nas costas.

A flexibilidade laboral surgiu há 30 anos, abrindo uma porta de possibilidades para os trabalhadores. No entanto, segundo a IWG, foi na última década que o conceito de trabalho flexível ganhou força. (re)Veja o que mudou. 

2019 tem reflectido a tendência dos últimos três anos: a área das Tecnologias da Informação (TI) continua a brilhar em Portugal, mas a necessidade de encontrar talento cresce na mesma proporção. Quem o diz é a consultora de recrutamento e selecção especializada Robert Walters.

Os millennials (nascidos entre 1981 e 1994) e a geração Z (1995-2012) vão representar 75% da força de trabalho até 2050, indica o mais recente estudo da Adecco Group. Conheça as restantes conclusões.

A falta de mão-de-obra continua a agravar-se no sector da cibersegurança. De acordo com uma análise da Payroll Services Alliance (PSA), divulgada pela Seresco, estima-se que sejam necessários três milhões de profissionais em todo o mundo. 

O facto de a tabela salarial não estar a acompanhar a descida das taxas de desemprego com a mesma intensidade está a causar um fenómeno global de estagnação dos salários. Esta é a principal conclusão da oitava edição do Hays Global Skills Index, realizado pela Hays em colaboração com a Oxford…