O ano passado, o grupo de ensino superior, Sommet Education, lançou um concurso interno onde todos os talentos da empresa contribuíram com o objectivo de reunir novas perspectivas e ideias para tentar prever a experiência de aprendizagem de um aluno em 2050. Como consequência, apresentam agora as…

O início do ano é o momento certo para as organizações reverem os processos, na procura de uma maior eficiência e os departamentos de Recursos Humanos não são excepção. Por isso, não podem descurar estas oito tendências.

A gamification não é uma técnica nova, mas, tem ganho um grande destaque ao longo dos anos.Esta tendência tem sido usada nos negócios, no recrutamento ou na educação. Mas há muitas novidades e desafios a surgir.

Vinte anos depois, nada mais será o mesmo no mundo do trabalho, a começar pelos profissionais: duas novas gerações - os Z (nascidos entre 1995 e 2012) e os millenials ou geração Y (entre os anos 1981 e 1994) - habitarão os escritórios. Mas, além das questões demográficas, saiba que outras mudanças…

A Michael Page identificou os sectores que mais vão contratar este ano e, mais concretamente, as 30 funções que vão ser tendência (há duas na área RH). E revelou também que salário médio poderá esperar quem conseguir emprego nessas áreas.

Um conjunto de especialistas antecipa as tendências que vão marcar o mundo do trabalho nos próximos anos.

Na era digital há carreiras promissoras e onde os salários são cada vez mais competitivos - alguns deles acima da média. E a menos que a sua profissão seja uma destas, muito provavelmente enveredou pela área errada. 

Actualmente, 47% dos profissionais de engenharia e operações encontram-se em busca de um novo desafio profissional. Quem o diz é o Salary Survey 2020 da Robert Walters. Saiba o que procuram. 

O "El Confidencial" identifica sete profissões em vias de extinção.

A educação corporativa é fundamental para o sucesso das empresas. A era digital trouxe novas dinâmicas de trabalho e por isso um dos maiores desafios das organizações actualmente é manter seus colaboradores motivados com o trabalho e com a empresa, e também actualizados. 

A quarta revolução industrial está a ganhar ritmo à medida que as empresas recorrem à digitalização para melhorar os seus processos. Isto dá o mote a uma conjunto de mudanças sociais, políticas, culturais e económicas, que terão um grande impacto nas sociedades.

A gamificação não é uma técnica nova, mas, recentemente, a palavra da moda ganhou grande destaque. Com as taxas de engagement e retenção a diminuir, a gamificação apresenta-se como um antídoto oportuno para esses casos. Eis algumas previsões actuais a que se deve estar atento.