Depois da “Great Resignation”, da “Great Regret” e do “Quiet Quitting”, um survey da startup A.Team e da consultora Pollfish, junto de 500 trabalhadores do sector tech, mostram sinais de uma mudança radical na forma como os colaboradores altamente qualificados se sentem em relação ao emprego…

O mercado de trabalho está em transformação e, por consequência, vão surgindo também alterações nas relações de trabalho. A evolução das expectativas das empresas e profissionais exigem novas estratégias para a gestão de talentos e a melhoria da cultura organizacional. Tendo isto em mente, o…

É prática comum recompensar os colaboradores de alto desempenho com uma posição mais elevada na organização. Porém, ser bom no seu trabalho não significa que será bom a gerir pessoas. A Fast Company deixa pistas do caminho que as empresas deveriam seguir.

Muitos empregadores continuam a debater-se com a decisão do modelo de trabalho: remoto, trazer todos os seus colaboradores de volta ao local de trabalho a tempo inteiro ou desenvolver um novo modelo de trabalho híbrido. Este último parece ser a opção mais consensual.

2022 trouxe novos desafios, conhecimento e abriu horizontes no panorama dos Recursos Humanos e da Aprendizagem e Desenvolvimento profissional. Assim, para compreender o que esperar do ano de 2023 no âmbito dos Recursos Humanos e Formação, a plataforma de e-learning corporativo, GoodHabitz, reuniu as…

Se o ano passado foi passado a aprender como adaptar-nos mais depressa e com inúmeras tendências, 2023 pode ser o ano ideal para o foco incidir em como podemos cuidar melhor dos colaboradores. David Rock, cofundador do NeuroLeadership Institute, reflecte e partilha com a Fast Company as quatro…

A partir de 16 de Janeiro, a Microsoft deixa de controlar as férias dos colaboradores contratados nos EUA. E não é a primeira a implementar esta medida, já que, segundo a Bloomberg, uma em cada dez empresas norte-americanas já adoptou este modelo.

Tal como no último ano, 2023 será fortemente afectado pela recessão económica, à medida que a inflação e o custo de vida continuam a aumentar. Contudo, esta volatilidade pode trazer oportunidades para as empresas de serviços financeiros. Tendo tudo isto em conta, a CI&T, empresa de transformação…

Com o arrancar do novo ano, Hugo Raposo, director de Recursos Humanos da área de serviços globais da Hipoges, e a responsável de Recursos Humanos para Portugal, Anabela Semedo, destacam as principais tendências que irão marcar o mercado de talento a nível nacional.

O Urban Sports Club apresenta aquelas que serão as principais tendências de desporto corporativo para este ano.

Com o novo ano, há um fenómeno que começa a fazer-se sentir nos Estados Unidos e para o qual empregadores e colaboradores devem preparar-se. “Quiet hiring”, ou contratação silenciosa, acontece quando uma organização “adquire” novas competências sem realmente contratar colaboradores, revela Emily…

A Dashlane, gestora de palavras-passe, lançou as suas previsões para o sector tecnológico em 2023, mais concretamente para a área de cibersegurança.