Como sabemos há muitas previsões sobre o futuro do mercado de trabalho e o que todas têm em comum é o facto de apontarem sérias mudanças. De tempos a tempos, o mercado de trabalho reinventa-se e novas profissões surgem, enquanto outras caminham rumo à extinção. É precisamente sobre algumas das novas…

Perante os elevados índices de desemprego, conquistar uma posição no mercado de trabalho é um desafio ainda mais difícil. Além da tarefa árdua que é elaborar um bom currículo, concorrer às vagas com frequência e preparar-se para a seleção, o mercado fica mais exigente quando mais pessoas procuram…

O que é a cultura de uma empresa? A cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas partilhados por todos os elementos da organização.

A partir de estudos, pesquisas e artigos de Josh Bersin, referência global em Recursos Humanos,  "The Big Reset" surge como um caminho para superar a pandemia e rever nossas prioridades e expectativas.

É inquestionável que o WhatsApp facilita a comunicação e que também pode beneficiar a realização de tarefas no ambiente laboral. Mas as regras sobre a sua utilização dentro da empresa ou em horário de expediente devem estar bem claras para que não haja prejuízos na relação entre colaboradores e…

Employer branding é um termo que tem se tornado bastante popular no ecossistema de Recursos Humanos e que pode trazer resultados incríveis para a organização.

Muitos acreditam que para ter uma carreira de sucesso basta ter um bom CV, um bom networking e acreditar em si mesmo. Embora esses aspectos sejam efectivamente importantes, tratar da reputação é o caminho mais certo para ter sucesso na carreira a longo prazo.

Se você ocupa um cargo de gestão, provavelmente, considera-se um bom líder e acredita que suas atitudes são corretas e ajudam a equipa a realizar o trabalho da melhor forma. Dificilmente, quando se pergunta a um chefe se ele se considera um bom líder, ele dirá que não é ou que poderia ser melhor.

Haverá algum evento que tenha mudando tanto a sua vida, a nível pessoal e profissional, como o Coronavírus? Consegue pensar num único aspeto que a pandemia não tenha alterado?

Tendo como ponto de partida a pesquisa “Pausa para Almoço: A Covid-19 e as novas rotinas alimentares”, a EatTasty procurou conhecer a saúde das empresas e apontar caminhos sobre o que poderá ser o seu futuro, com base em alguns indícios do presente, levando em conta que a vida de trabalho nos…

Diariamente existem indicadores que testemunham que as organizações que mais investem em melhorar a experiência digital dos colaboradores obtêm maior envolvimento, melhoram a competitividade e alcançam resultados mais positivos. Especialistas da Liferay, empresa norte-americana fabricante de…

Ninguém sabe como será a vida depois da pandemia causada pela Covid-19. Para já assistimos às mudanças que obrigam as organizações a se reinventar. Aos desafios inerentes à gestão, outras questões entraram na lista de preocupações dos lideres, como o crescimento dos casos de ansiedade e depressão…