Fevereiro 2012
Tema de capa
> O papel do maestro – Ser maestro implica um trabalho cirúrgico de liderança, gestão de talentos e de construção de equipa. A metáfora clássica que compara um líder a um maestro é aqui descodificada
Editorial
> Ricardo Florêncio – A tempestade e a Gestão de Pessoas
Conselho Editorial
> Pedro Raposo – A gripe
Entrevista
> Javier Valera – Director-geral da Baxter Portugal
Gestor
> Como ser melhor gestor? – Existem muitos livros sobre gestão e liderança, mas a maioria não apresenta o ponto de vista do colaborador
Case
> Remoção de amianto – A empresa Carmona opera na área de remoção de substâncias cancerígenas como o amianto e dá a conhecer os principais desafios associados a esta actividade
Agenda
> Equipa polivalente – Damos-lhe a conhecer a equipa da Everis, de António Vasconcelos
Zoom
> Estratégia inclusiva – Rever toda a estratégia de gestão de talento da HP Portugal é o trabalho que Patrícia Calvário – nova directora de RH da empresa – tem em mãos
Talento
> As seis competências que devem inspirar os gestores de RH em 2012 – Os RH modernos devem aproveitar muitos cargos para demonstrarem competência e eficiência, dizem Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank e Mike Ulrich, que celebram 25 anos de investigações
Estratégia
> Identificar novos modelos de negócio – Explorar sistematicamente abordagens alternativas à criação de valor pode permitir que as empresas descubram novas oportunidades de crescimento
Caderno Especial – Expo RH 2012
> Quais as novidades da Expo RH 2012?
> Entrevista a Raquel Rebelo, gestora da unidade de negócio e directora comercial do IFE
> Entrevistas a João Guedes Barbosa, CEO da Dynargie
> Tudo pronto para o salão profissional de RH
HR2
> Automóvel: Mitsubishi ASX, o crossover anti crise
> Livros: Fique a par das novidades
> Viagens: Düsseldorf, a perfeição
Opinião
> Cláudia Varela – Renovação extraordinária de contratos a termo certo
> Cristina Pescada – Soluções de gestão: Uma batuta imprescindível
> Fernando Neves de Almeida – Gestão de carreira profissional
> Sandra Ribeiro – Vantagens competitivas da igualdade de género no trabalho para as empresas