E se a vulnerabilidade, afinal, não fosse uma fraqueza da liderança, mas uma das suas maiores forças? Admitir erros, ouvir e mostrar-se humano pode gerar um retorno precioso: mais confiança, mais verdade e melhores decisões. Leia o artigo de Ricardo Caldeira, autor dos livros “Liderança Emocional”, “Cisnes Negros da Liderança”, “Ao Coração da Liderança” e “Porque falham as Equipas”.