Abril 2013
Tema de capa
> “Sucessão de um líder. Quem se segue?” Criar um planeamento forte de sucessão do CEO numa empresa, é fazer com que a decisão mais importante seja a melhor. Um mau CEO pode ter efeitos duradouros na capacidade de o sistema criar valor.
Editorial
> Ricardo Florêncio A Importância dos Directores de Pessoas
Entrevista
> Rui Borges, CEO Grandvision Portugal Há 20 anos na MultiOpticas, Rui Borges, actual CEO da GrandVision Portugal – empresa detentora das marcas MultiOpticas e GrandOptical – é um caso raro de longevidade numa multinacional.
Talento
> Para além das funções As estruturas organizacionais convencionais podem ser obsoletas. Que tal um modelo que se abseie nas capacidades?
Sustentabilidade
> Para terem um coração sustentabilidade, as empresas precisam do empenho da liderança e da capacidade de envolver vários intervenientes da cadeia de valor.
Entrevista Conselho Editorial
> Numa conversa conduzida por Fernando Neves de Almeida, presidente da Boyden Portugal, a Miguel Loureiro, responsável pela Escola Shim Jun, cinto preto, 5.º dan e instrutor de Taekwondo Songahm.
Zoom
> Damos-lhe a conhecer Conceição Martins, directora de Recursos Humanos da Angelini Farmacêutica.
Equipa
> Manuel Beja, Head of Human Resources & Corporate Development da Novabase, dirige uma equipa de 25 profissionais.
Caderno Especial
> Coaching