Como conquistar um novo emprego
“Tradicionalmente, Setembro sempre foi um mês muito competitivo na procura de emprego”, afirma Yves Turquin, Managing Director da Transitar, empresa especializada em outplacement e transição de carreira e parceira exclusiva da Lee Hecht Harrison em Portugal.
E acrescenta: “Com a actual conjuntura, é de esperar que essa competição se torne muito mais dura. Uma boa preparação pode ser o detalhe que determina se o candidato consegue ou não o emprego que deseja”
A preparação é um dos pontos fundamentais para conquistar um novo emprego, mas não basta. Importa também:
– Definir os objectivos: o tempo do envio quase indiscriminado de dezenas de currículos já passou. Os candidatos devem saber exactamente qual o emprego que pretendem e onde o procurar, só assim se poderão concentrar na pesquisa e obter resultados;
– O networking de Verão deve ser aproveitado: o contacto com familiares e amigos poderá abrir algumas portas e, pelo menos, dar uma ideia sobre as possibilidades de recrutamento em algumas empresas;
-Restringir a procura: importa procurar “o” emprego, e não “um” emprego. As candidaturas devem ser enviadas directamente para as pessoas correctas dentro da estrutura da empresa;
– Mostrar valor: na entrevista, o candidato deve mostrar o que tem para oferecer à empresa, e como a sua contratação lhe poderá trazer valor acrescentado. Ou seja, por mais que o candidato precise do emprego, o seu discurso deve levar a empresa a perceber que esta precisa do seu trabalho;
– Disponibilidade é fundamental: mais do que em qualquer outro momento, nesta época, a maioria das empresas necessita de candidatos com disponibilidade imediata. Os candidatos devem por isso estar preparados para iniciarem funções a qualquer momento, sobretudo a partir do momento em que surge a oportunidade de uma entrevista.