Num mercado em constante mudança, as organizações enfrentam o desafio de manter as suas equipas actualizadas e preparadas para novas exigências. É neste contexto que surge o NanoTraining, uma solução da Gi Training que visa capacitar colaboradores, adaptando-se a um mercado onde o tempo é escasso e a atenção limitada.
Este modelo baseia-se em sessões breves em formato de e-learning, denominadas “Nanos”, que funcionam como cápsulas de conhecimento prático. Inspirado no princípio de Pareto, que aponta que 20% do esforço gera 80% dos resultados, concentra-se nos conteúdos essenciais para promover uma aprendizagem eficiente e resultados concretos.
Segundo Sandra Barbosa, Manager na Gi Training, «o NanoTraining surge como uma resposta concreta às necessidades das empresas. A missão é oferecer formações que realmente capacitem os profissionais, de forma prática e eficiente, respeitando o ritmo acelerado do mundo corporativo. A Gi Group acredita que investir no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores é fundamental para impulsionar carreiras e contribuir para o crescimento sustentável das organizações.»
O NanoTraining oferece percursos formativos diversificados, abrangendo as competências mais requisitadas no mercado actual. As áreas de formação incluem:
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Nano SoftSkills: competências interpessoais e comunicação;
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Nano HR: gestão de recursos humanos e legislação laboral;
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Nano Sales: técnicas de vendas e gestão comercial;
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Nano Wellness: bem-estar no local de trabalho;
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Nano Compliance: ética, diversidade e inclusão;
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Nano Tech: ferramentas tecnológicas e cibersegurança;
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Nano Languages: línguas estrangeiras e português para estrangeiros;
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Nano Leadership: desenvolvimento de competências de liderança.
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O formato ágil inclui vídeos curtos, conteúdos interactivos e mensagens objectivas, tornando a formação prática e acessível.
