O Summit Leadership Programme, que decorre entre Junho e Dezembro de 2026, dirige-se a executivos de topo, líderes sénior e profissionais de elevado potencial, combinando sessões académicas em Portugal com uma expedição de oito dias à Tanzânia. O objectivo é preparar líderes para actuar em contextos turbulentos, incertos, novos e ambíguos (TUNA), cada vez mais frequentes no actual ambiente económico e empresarial.
O coordenador executivo do programa, Ricardo Cunha, afirma que «escalar o Kilimanjaro é comparável a liderar um negócio em ambientes de elevada incerteza: exige planeamento, resiliência, parceiros certos e uma liderança capaz de manter clareza e foco quando o contexto muda.» A componente experiencial é co-desenhada e acompanhada pelo especialista em expedições internacionais Inácio Rozeira, que liderou mais de 150 expedições em contextos adversos a nível internacional e participa na definição e execução do programa. «Quando colocamos os líderes fora dos seus contextos habituais de decisão, conseguimos observar como decidem, como comunicam e como gerem a equipa em cenários de recursos escassos e elevada pressão. É isso que torna esta experiência formativa e transferível para o contexto empresarial», explica.
Antes da expedição, os participantes passam por masterclasses e sessões práticas focadas em liderança adaptativa, gestão de risco versus incerteza e tomada de decisão sob pressão. Na montanha, estas competências são aplicadas em tempo real, em cenários de fadiga, escassez de recursos e informação incompleta.
O Summit Leadership Programme inclui formação presencial e online, treino prático na Serra de Valongo, a expedição ao Kilimanjaro com acompanhamento técnico especializado e um momento final de debrief orientado para a tradução das aprendizagens em planos de ação concretos para aplicação nas organizações.
Inscrições e programa detalhado aqui.
