Novembro 2010

Tema de Capa

> Carreira – Nos momentos de sucessão, as empresas devem estar preparadas e saber exactamente como proceder.

Projecto

> Share: Um projecto, uma missão para a partilha do conhecimento – O perfil da sociedade dita ocidental tem vindo a sofrer alterações graduais e bem definidas.

Entrevista

> Mira Amaral – Economista revela as suas ideias sobre as empresas, os empresários, o governo e os trabalhadores.

Comportamento

> Directores de RH – A forma como são vistos depende deles.

Agenda

> Equipa de altos voos – Conheça a equipa de HR que devem protagonizar a mudança que querem ver implementada na organização.

Organização

> Ambos responsáveis quando as coisas correm mal? – Com a demissão de Tony Hayward como CEO da BP, muitos perguntaram se o presidente, Carl-Henric Svanberg, deveria ter ido no lugar, ou, pelo menos, juntamente com o seu colega.

Exclusivo

> Quatro dias é demasiado tempo – Quando Peter Crush viajou para um Afeganistão flagelado pela guerra para entrevistar empregados de escritório que se tornaram reservistas do Exército, mal ele sabia que estava prestes a passar por uma situação de perigo.

Empresa

> O seu departamento de RH está satisfeito? – O mais recente Índice de Felicidade no Trabalho descobriu que os RH estão no topo da lista quando se fala em infelicidade.

Inovação

> Estratégia online de mobilidade interna – O gigante francês de vinhos e licores pôs ao dispor dos seus 19 mil colaboradores novas ferramentas de mobilidade interna.

Estudo

> Crise condicionou a sucessão das lideranças – Estudo da Mercer revela que a retoma económica conduz a mudança de atitude e foco na Gestão do Capital Humano.

HR2

> Automóvel: Volkswagen Eos, a produção inicia-se em Novembro na Autoeuropa

> Viagens: Inspira Santa Marta Hotel, sustentabilidade a a 360º

> Livros: Fique a par das novidades

Editorial

> Ricardo Florêncio – Os Planos de Sucessão

Opinião

> Sandra Ribeiro – EX.I.T.E: Explorar os Interesses pela Tecnologia e pela Engenharia

> Yves Turquin – Bons empregadores geram bons empregados

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