O que os líderes e seus colaboradores podem aprender no Rock in Rio Innovation Week

Acreditando que as pessoas são o principal agente de transformação na construção de um mundo melhor, o Rock in Rio desafia todos os participantes na Innovation Week @LACS a imaginar o futuro  – o pessoal, o do mundo e o do trabalho –, levando-as a perspectivar novas oportunidades.

Assim, durante quatro dias de aprendizagem – de 2 a 5 de Julho -, de acordo com a organização os participantes vão poder adquirir as seguintes competências:

– Toolkit 4.0: Reconhecer e dominar os desafios e oportunidades de um mundo em constante transformação;

– Growth Mindsets: Compreender e desenvolver novos modelos mentais e desenvolver novas formas de pensar e agir; sair do “modo automático”;

– Soft Skills: desenvolver ou fortalecer capacidades desde a criatividade às competências relacionais e emocionais;

– Change Maker Soul: Assumir o protagonismo da mudança e entender que a transformação começa no indivíduo.

Para que os líderes das organizações possam incentivar os seus colaboradores a enfrentar da melhor forma um mundo em constante transformação e mudança, o Rock in Rio criou pacotes especiais e opções corporativas para que a experiência de aprendizagem na Innovation Week possa chegar ao mundo empresarial.

Mais informações através do email: info@rockinrioinnovationweek.com.