Esta tecnológica portuguesa está a recrutar. Tem 70 vagas abertas

A tecnológica portuguesa Blip inicia o ano com a abertura de 70 novas vagas nas áreas de desenvolvimento, qualidade, produto e gestão de projecto, management e design.

«Pretendemos encontrar talentos e garantir que os melhores escolhem a Blip porque acreditam na empresa, nos seus factores de diferenciação e no valor que acrescenta. Só assim podemos assegurar qualidade no recrutamento, e sustentabilidade na gestão e desenvolvimento dos nossos recursos humanos», refere Gisela Oliveira, Talent Acquisition manager da Blip.

A Blip fechou o ano de contratações superando as expectativas, não só em termos do número de novos colaboradores, como também ao nível da diversidade de perfis profissionais, backgrounds académicos, graus de senioridade e género. No final de 2020, o número total de colaboradores ascendia a 375.

Gisela Oliveira destaca ainda: «A Blip está consciente das metas definidas e do plano de acção necessário para as atingir. Mas acreditamos que, acima de tudo, devemos valorizar o bem-estar das pessoas. Proporcionar experiências significativas e impactantes em todo o ciclo de vida de um candidato/colaborador é a missão da equipa de Recursos Humanos da Blip.»

A aposta no talento jovem, no desenvolvimento activo e contínuo do talento mid e sénior, na diversidade e inclusão, na criação de redes e serviços de apoio, e promoção do bem-estar são algumas das prioridades.