O Pestana Hotel Group (PHG) decidiu retomar a sua política de Remuneração Mínima, fixando o valor mínimo de entrada em 750 euros brutos mensais a partir de 1 de Janeiro de 2022.
A esta remuneração mínima, acresce o subsídio de alimentação (ou refeitório), o seguro de saúde, formação contínua e programas de mobilidade nacional e internacional.
Paralelamente, os colaboradores Pestana usufruem de um cartão staff, que oferece descontos & parcerias com condições privilegiadas em hotéis e pousadas Pestana (estadias, restaurantes, spas e vouchers) e em diversos outros parceiros.
A empresa adoptou também o modelo híbrido de trabalho com teletrabalho para serviços partilhados. No âmbito da sustentabilidade, o grupo fomenta a participação em diversas acções de voluntariado nos campos social e ambiental, promovidas pelo programa interno Planet Guest, sob o mote Somos apenas hóspedes do planeta.
