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Por Human Resources

A Adecco Recrutamento Especializado, responsável pela gestão intermédia e recrutamento de executivos da Adecco Portugal, compilou uma selecção dos perfis mais procurados em 2022 e dos números mais relevantes de orientação para o mercado salarial nacional dentro das áreas profissionais referidas durante este ano, apurados pelos consultores da Adecco Portugal.

 

São perfis estratégicos nos sectores de Engineering, Finance, Banking & HR, Sales & Marketing, Lifescience e IT:

 

1. ARE Engineering 

Produção, Planeamento e logística, qualidade e procurement, bem como gestão de projectos, são as áreas em que sentimos um maior dinamismo no mercado. Mais a nível de gestão e de um ponto de vista mais técnico são as áreas de manutenção e logística que se têm mexido mais. Neste enquadramento, os perfis operacionais e técnicos têm vindo a ser os mais procurados pela rotatividade a que o mercado tem assistido, paralelamente com a melhoria das condições salariais e benefícios associados às funções.

 

Principais competências

1. Componente técnica 

2. Componente operacional

3. Conhecimentos e competências em Lean 

4. Conhecimentos e competências em 6Sigma

 

Perfis mais procurados

  • Project manager (valor mínimo anual a partir de 25.200 €)
  • Melhoria contínua (valor mínimo anual a partir de 18.200 €)
  • Engenheiro civil (valor mínimo anual a partir de 21.000 €)

 

 

2. ARE Finance, Banking & RH 

A procura de perfis financeiros, nomeadamente em funções de Contabilidade, Controlo, Tesouraria, Direcção Financeira e HRBP, tem vindo a ser uma tendência nos últimos meses.

 

Principais competências

1. Requisitos linguísticos (Inglês, Alemão e Francês)

2. Boa orientação para os resultados

3. Capacidade de resolução de problemas

4. Capacidade para tomar decisões

5. Pensamento crítico

 

Perfis mais procurados

  • Contabilista certificado (valor mínimo anual a partir de 21.000 €)
  • Director Financeiro (valor mínimo anual a partir de 35.000 €)
  • Controller de Gestão (valor mínimo anual a partir de 21.000 €)
  • Analista Financeiro (valor mínimo anual a partir de 23.800 €)
  • Responsável/Director de RH (valor mínimo anual a partir de 21.000 €)

 

3. ARE Sales & Marketing 

Na área de Sales & Marketing, dentro dos perfis mais procurados devemos destacar o especialismo que começou a ser procurado dentro das funções comerciais. Ou seja, os clientes querem perfis técnicos (ex: engenheiros, arquitectos) para assumirem funções comerciais, sendo isto uma forte alteração face ao que conhecíamos do mercado há uns anos. Quer-se um técnico que conheça bem os produtos e o mercado para melhor argumentar no momento da venda e, de forma mais sustentada, vender e criar negócio.

 

Principais competências

1. Componentes técnicas

2. Licenciados em Engenharia e/ou Arquitectura, entre outros

3. Orientação para o cliente

4. Inteligência social

 

Perfis mais procurados

  • Marketing Digital (web marketing – valor mínimo anual a partir de 21.000 €)
  • E-Commerce (valor mínimo anual a partir de 40.000 €)
  • Diretor Comercial (valor mínimo anual a partir de 42.000 €)
  • Account manager (valor mínimo anual a partir de 23.800 €)

 

 

4. ARE Lifescience 

Dentro da área de Life Science os perfis que continuam a ser os mais procurados são da área comercial e Marketing. À semelhança do que acontece em outras áreas de negócio o cliente procura pessoas com soft skills mais acentuadas, ao nível relacional e de resolução de problemas. Pensar fora da caixa e conseguir alcançar os seus objectivos através de novos caminhos e soluções.

 

Principais competências

1. Componentes técnicas 

2. Licenciados em Engenharia e/ou Arquitectura

3. Orientação para o cliente

4. Inteligência social

 

Perfis mais procurados

  • Account manager na Indústria (valor mínimo anual a partir de 28.000 €)

 

 

5. IT 

O crescimento deste setor tem vindo a ser pautado pela globalização, levando a que, cada vez mais cedo estes profissionais encontrem novas posições no mercado de trabalho. Com a evolução pandémica, não só a nível nacional, mas mundialmente, esta foi, sem dúvida, a área de recrutamento que mais cresceu. As compras online, a consolidação das APP’s, o teletrabalho e a rapidez no acesso a bens e serviços ao nível tecnológico, conduziram à criação de novas áreas funcionais e, por consequência, novas posições.

 

Principais competências: 

  1. Componentes técnicas
  1. Licenciatura em Ciências da Informação e Computação
  1. UX
  1. Capacidade de relacionamento interpessoal
  1. Perfil multilingue

 

Perfis mais procurados (valor variável em função de nível de experiência e tecnologias requeridas)

  • Software developer (valor mínimo anual a partir de 35.000 €)
  • Frontend developer (valor mínimo anual a partir de 32.000 €)
  • Backend developer (valor mínimo anual a partir de 35.000 €)
  • Mobile engineer (valor mínimo anual a partir de 30.000 €)
  • Data analyst (valor mínimo anual a partir de 40.000 €)
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