Quer um mentor para o ajudar a evoluir na carreira? Para fazer a escolha certa não esqueça estas quatro dicas
No contexto profissional somos confrontados com inúmeras escolhas no nosso dia-a-dia e para ajudar com essas indecisões podemos contar com a ajuda de um mentor. De modo a facilitar a escolha do mentor e o respectivo pedido, a consultora de recursos humanos Kelly partilha os principais passos a ter em conta para acertar à primeira na sua escolha de mentor.
Identifica quatro:
1. Definir o que queremos retirar
Não se pode querer tudo. É necessário perceber qual vai ser o foco da mentoria, se é para obter insights sobre a indústria, conselhos sobre a carreira de um profissional da área, pensamentos sobre as tendências do sector ou todas acima referidas. Para além disto, deve ser percebido qual é o nível de proximidade pretendido com o mentor dado que pode ser reuniões diárias ou emails de semana a semana.
2. Conhecer bem o profissional
Saber é uma virtude. Demonstrar conhecimento sobre o seu trabalho faz com que seja mais fácil criar uma ligação com o possível mentor, visto que reflecte interesse e vontade de aprender. Ao conhecer o que a pessoa já conquistou, é possível realizar questões mais pertinentes relativamente ao sector.
3. Pedir tempo
Antes de formalizar o pedido, muito certamente terá de enviar um email para agendar uma reunião com o seu futuro novo mentor. «O email não deve ser muito longo e tem de contemplar a experiência do mentor, referir quais são as nossas ambições», refere Sabina Nawaz no seu artigo da Forbes 9 Dicas para Conseguir um óptimo mentor: Como perguntar a um Estranho sobre Conselhos de Carreira, adicionando que «no final, pergunta-se se pode dispensar 15 minutos do seu tempo».
4. O pedido
Não é o que se diz, mas como se diz. Caso a pessoa em questão tenha disponibilidade, é vital ser pontual, afável e direto. Explique qual a sua motivação com a mentoria e o porquê de a pessoa ser a ideal para o acompanhar na sua vida profissional.
Para além disto, deve oferecer algo e muitos mentores só pedem que quando o tempo for certo, faça o mesmo que fizeram consigo. Não se pode esperar uma resposta imediata, até porque a pessoa pode querer saber mais sobre si e considerar de forma séria a possibilidade de mentoria. Para terminar, não se esqueça de agradecer pelo seu tempo.