À frente da direcção da Professional Women ‘s Network Lisbon (PWN Lisbon) desde 2022, Paula Perfeito foi reconduzida na presidência da organização para o triénio de 2025-2027. Este será o segundo mandato.
Paula Perfeito, presidente da direcção, sublinha, em tom de retrospectiva, que «a PWN Lisbon consolidou, fruto de um trabalho colaborativo com os diferentes stakeholders, a sua missão e é hoje simultaneamente informativa, formativa e performativa, posicionando-se como uma comunidade viva de profissionais e instituições que comunicam e interagem e, com uma estratégia desenhada para a preparação da liderança nos seus diferentes níveis de desenvolvimento, tem vindo a mudar a vida de milhares de pessoas ao longo de 13 anos de actividade ininterrupta em Portugal».
Para o triénio 2025-2027, Paula Perfeito aponta como desafios do crescimento sustentável da PWN Lisbon «a evolução em número e vínculo do universo de membros; a diversificação das parcerias estratégicas; o redesenho da oferta de programas e iniciativas de formação, role model e networking para fazer face ao tempo actual; bem como o enraizamento da organização pela capacidade de agregar stakeholders em torno de uma visão estratégica sólida e influente para a diversidade das organizações, num tempo desafiante e desafiador».
Neste novo triénio, ainda em 2025, serão conhecidos os resultados do Estudo de Impacto solicitado pela PWN Lisbon à equipa da Universidade Católica Portuguesa liderada pelo investigador Carlos Azevedo, com o objectivo de medir a actividade da organização ao longo da sua existência.
Ao longo dos seus treze anos de actividade, a PWN Lisbon tem promovido diversos programas — do Youth ao Mentoring, do Neuroleadership à iniciativa Women on Board (redesenhada mediante uma visão de Engaging All), dos Pequenos-Almoços de Role Model aos workshops de desenvolvimento de competências de liderança — pelos quais já passaram centenas de mulheres e homens.
São hoje parceiros da PWN Lisbon mais de 50 organizações, do público, do privado e da economia social, nacionais e internacionais, abrangendo marcas representativas dos diferentes sectores estratégicos da sociedade, assegurando a transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.
