O Summer Camp passa, a partir desta edição, a ter uma nova estrutura, distribuída ao longo do ano. Durante o Verão, os estudantes terão a oportunidade de realizar um estágio de quatro semanas, onde vão poder integrar um ambiente imersivo, em regime híbrido, nos escritórios da Critical Software em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu. Será possível testemunhar em primeira mão a cultura e os valores da empresa, assim como participar em alguns projectos tecnológicos. O programa pretende dotar os estudantes de ferramentas práticas e também desenvolver o seu pensamento crítico.
Já na pausa lectiva de Fevereiro, a Critical Software irá promover uma semana dedicada a desafios de inovação, a decorrer em 2027 na sede da empresa, em Coimbra. Esta iniciativa, dirigida a um novo grupo de participantes, convida estudantes a trabalhar em equipa para conceber, montar e testar sistemas reais com recurso a tecnologias como inteligência artificial e machine learning. O processo de recrutamento para esta iniciativa terá lugar mais tarde este ano, permitindo a selecção de participantes para a edição de Fevereiro.
«Portugal tem muito talento a ser formado nas suas universidades. Queremos facilitar a transição entre o meio académico e o mercado de trabalho, proporcionando experiências práticas que lhes permitam desenvolver competências, ganhar confiança e iniciar o seu percurso com maior preparação e segurança. As empresas há muito deixaram de ser uma porta que se abre após o término de um curso e a Critical Software reconhece o papel activo que as empresas devem ter na formação dos jovens», refere Patrícia Martins, responsável pelo programa Summer Camp da Critical Software.
Ao longo das últimas seis edições, já participaram mais de 170 estudantes no Summer Camp. Vários participantes de edições anteriores integram actualmente a Critical Software.
Todos os estudantes universitários destas áreas podem candidatar-se até ao dia 26 de Abril através do site da empresa.
