Para fazer face aos desafios que se colocam às pessoas que lideram transformações nas suas empresas, surge este framework de transformação, que combina competências de consultoria estratégica, desenvolvimento e alinhamento de lideranças, comunicação interna e tecnologia.
A metodologia foi construída sobre 9 princípios fundamentais:
1 – Pessoas felizes fazem mais, melhor e durante mais tempo
2 – Se não conhecer a sua equipa 360º, mais vale nem começar a fazer mudanças
3 – O reconhecimento apaixonado ritualiza o comportamento pretendido
4 – Junte autonomia às ferramentas certas, e veja a sua equipa crescer
5 – A confiança é o maior facilitador da mudança, aqui e em qualquer parte do mundo
6 – Sabia que a redução de recursos aumenta a necessidade de colaboração?
7 – A comunicação quer-se transparente, com propósito, e personalizada
8 – Recompensar os embaixadores de mudança cria sustentabilidade nos processos de mudança
9 – A consistência cultural é um trabalho diário e o seu maior desafio
Esta metodologia do 9 princípios fundamentais foi partilhada pela Jason Associates.
