Bresimar Automação: Uma equipa unida!
Com mais quatro décadas de história, a Bresimar Automação destaca-se pelo papel central das pessoas na organização.
Especializada em soluções de automação industrial, a Bresimar Automação aposta numa cultura de proximidade e cooperação, promovendo um ambiente de trabalho onde o espírito de equipa é um elemento estruturante. A valorização dos colaboradores reflecte-se numa política de gestão de pessoas que aposta na formação contínua, na progressão de carreira e na estabilidade profissional.
Ao longo de mais de 40 anos, a empresa procura garantir remunerações competitivas e condições adequadas ao desempenho das funções dos seus colaboradores, reforçando a ligação entre os seus profissionais e fomentando um sentimento de pertença. Para isso, tem investido num pacote de benefícios abrangente, que inclui ginástica laboral, consultas médicas e de nutrição, sessões de fisioterapia e seguro de saúde.
A conciliação entre a vida profissional e pessoal também é incentivada, com a flexibilidade horária, a possibilidade de trazer os filhos para o local de trabalho e a atribuição de uma tarde livre no dia de aniversário. Além disso, o espírito de equipa também é um dos pilares da cultura organizacional da Bresimar Automação, que investe na realização de eventos de team-building, na celebração de conquistas colectivas e no reconhecimento dos trabalhadores, através de prémios por atingimento de objectivos e pela implementação de ideias inovadoras dadas pelos colaboradores, através da plataforma de ideias.
A colaboração entre equipas vai além das responsabilidades diárias, com o sentido de entreajuda e apoio mútuo a serem incentivados, seja na execução de projectos ou na superação de desafios. A filosofia da Bresimar Automação assenta na ideia de que o progresso resulta da cooperação e do trabalho conjunto, fortalecendo o compromisso da empresa com um ambiente organizacional coeso e sustentável.
Este artigo faz parte do Tema de Capa publicado na edição de Março (n.º 171) da Human Resources.
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