A nova imagem da empresa acompanha a estratégia de Cloud e o seu crescimento internacional.
Como reforço da estratégia de evolução da empresa baseada na internacionalização e no crescimento do seu portfólio de soluções cloud, a Meta 4, empresa de soluções para gestão e desenvolvimento do capital humano, anuncia a renovação da sua identidade gráfica.
Esta alteração na imagem corporativa acompanha a estratégia da Meta 4 de desenvolvimento e consolidação no mercado internacional das soluções cloud, para a gestão de remunerações e recursos humanos, uma área de negócio que se tornou no seu principal motor de crescimento nos últimos anos.
Durante este ano, a Meta 4 totalizou 250 000 colaboradores geridos em todo o mundo com a sua plataforma cloud de gestão de remunerações e ecursos humanos, o que reflete o sucesso internacional do seu portfólio de soluções cloud. Um dado importante para a multinacional espanhola é que 36% das receitas no primeiro semestre nesta área de negócio são provenientes de Espanha, 46% do resto da Europa e 18% da América.
Algumas das empresas que somam mais de 200 clientes de todo o mundo e que optaram por soluções cloud da Meta 4 durante este ano são Hugo Boss, Almirall, Noatum, Fira de Barcelona, Zed, Queserías Entrepinares (Espanha), Louis Pion(França), ACA Salud, Clínica las Condes (Chile), Bancamía, Bancóldex (Colômbia), Grupo Rangel (Portugal) ou Tecna, empresa multinacional sediada no México, Argentina, Bolivia, Perú, Equador, Colômbia, Brasil, Espanha e Arábia Saudita.
A Meta 4 prevê aumentar em 60% os contratos de soluções cloud em 2014 e espera que representem 30% do total do seu negócio no final do corrente exercício.
Este restyling proporcionará à Meta 4 uma identidade global diferenciada e adequada aos seus objectivos de negócio, bem como às necessidades e desafios actuais dos profissionais de Recursos Humanos de todo o mundo.
A empresa apresenta uma identidade visual projectada em todos os seus elementos de comunicação: novo logótipo com um design mais moderno, adequado à transformação da empresa e à sua estratégia de negócio; lettering e imagens renovadas e cores corporativas mais suaves para criar uma imagem mais actual e abrangente; novo website com uma imagem mais inovadora, uma maior utilidade e informação mais actualizada sobre a empresa, assim como conteúdos especializados no âmbito da Tecnologia e dos Recursos Humanos; newsletters, white papers, e-books e materiais audiovisuais.
Segundo Carlos Pardo, director-geral da Meta 4 para Espanha, Portugal e América Latina, «a renovação da nossa imagem corporativa acompanha o nosso plano de evolução de negócio, que temos levado a cabo com grande sucesso nos últimos anos. Todas estas alterações contribuirão para reforçar a nossa diferenciação no mercado internacional de soluções e serviços de gestão de remunerações e recursos humanos, com uma nova identidade adaptada aos nossos objectivos de negócio e de acordo com as necessidades actuais dos nossos clientes».
