Workplace – Prémios Human Resources 2025
Workplace – Prémios Human Resources 2025
Qual a empresa com o ambiente de trabalho mais moderno, colaborativo, e alinhado com as exigências do trabalho atual?
Pitch dos finalistas
Ageas
Acreditamos que um ambiente de trabalho positivo e inclusivo é fundamental para o sucesso e bem-estar das nossas pessoas. Fomentamos políticas de flexibilidade que permitem um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, promovendo a produtividade e a satisfação. Estamos comprometidos em criar um ambiente onde todas as pessoas se sentem valorizadas e motivadas, refletindo a nossa visão de um futuro de trabalho mais humano e, ao mesmo tempo, mais próximo e eficiente. Investimos em programas de formação contínua e desenvolvimento de competências, garantindo que nossos colaboradores têm as ferramentas necessárias para prosperar. Os nossos espaços de trabalho são projetados para incentivar a colaboração, a inovação e o desenvolvimento pessoal, com áreas dedicadas ao bem-estar físico e mental, como por exemplo as salas de amamentação, consultórios médicos e espaços para aulas de grupo de atividade física.
Deloitte
Estar ao lado das nossas pessoas faz parte do nosso ADN. Criar relações humanas autênticas é o que nos diferencia. Em 2024, reforçámos esta visão com a inauguração de novos escritórios e o iniciámos a transformação dos espaços existentes, para oferecer uma experiência mais moderna, colaborativa e inspiradora. Promovemos um ambiente de proximidade, respeito e confiança, onde equipas multidisciplinares se desenvolvem com criatividade e espírito de equipa. Com escritórios em várias regiões do país, aproximamo-nos das comunidades locais, permitindo que as nossas pessoas vivam e trabalhem perto das suas famílias. O nosso lema You Will Never Work Alone lembra-nos que o sucesso nasce da união e do compromisso em estarmos na nossa melhor versão.
EDP
A EDP acredita que o futuro do trabalho começa agora. Por isso, tem vindo a transformar os seus espaços físicos e digitais, bem como as suas formas de trabalhar, acompanhando a evolução do setor da energia, do mundo profissional e das necessidades das pessoas. A empresa tenta criar ambientes que promovem a colaboração, a inovação e o desenvolvimento, sempre com foco na segurança, ergonomia e bem-estar. A EDP tem em vigor, desde 2021, um modelo de trabalho híbrido para os colaboradores cujas funções são compatíveis, que se mantém até ao momento, garantindo um ecossistema de trabalho flexível e interligado a nível global. Esta abordagem é reforçada com medidas de flexibilidade temporal, como as Flex Fridays, que permitem aos colaboradores com funções compatíveis adaptar o seu horário para usufruírem da tarde de sexta-feira, promovendo maior equilíbrio, autonomia e responsabilização.
EY
A EY é a escolha mais merecedora na categoria de WORKPLACE, especialmente com a nossa transição para o ALLO, um espaço que simboliza inovação e colaboração. Neste novo ambiente, promovemos uma cultura que valoriza a tecnologia e o lado humano da gestão. O ALLO é mais do que um local de trabalho; é um ecossistema onde as ideias florescem e as equipas se conectam. Acreditamos que um ambiente inspirador impulsiona a criatividade e a produtividade, permitindo que os colaboradores se sintam valorizados e motivados. Na EY, estamos a redefinir o futuro do trabalho, onde cada voz é ouvida e cada talento é celebrado.
Galp
Na Galp, promovemos um ambiente inclusivo e acolhedor, onde o bem-estar é prioridade. Garantimos acessibilidade a pessoas com mobilidade reduzida, criamos espaços seguros e zonas de descanso pensadas para o conforto de todos. Para além disso, oferecemos ambientes flexíveis que combinam áreas de concentração, colaboração e inovação, com luz natural, plantas, ventilação adequada e mobiliário ergonómico, pois acreditamos que este senso de comunidade melhora a produtividade e promove o trabalho em equipa. Valorizamos o equilíbrio entre trabalho e pausa, disponibilizando espaços de Food & Beverage, ginásio, sala de aulas e centro médico. Apostamos ainda na mobilidade sustentável com zonas para bicicletas, trotinetes e 136 carregadores elétricos, reforçando o nosso compromisso com o futuro, que tem como objetivo a afirmação da empresa como um Great Place to Work.
PHC Software
A PHC Software é uma software house que agora é parte integrante da Cegid, líder europeu de soluções de gestão na nuvem, com quem partilhamos a visão e estratégia de gestão focada nas pessoas.
Acreditamos que as melhores práticas de gestão promovem o bem-estar e de criação de valor, nas organizações e na sociedade. E compreendemos que cada decisão da nossa empresa impacta vidas: a dos nossos colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes.
Guiados por uma liderança inspiradora e atenta, procuramos impactar da melhor forma possível os nossos 35 mil clientes, através do nosso software. E produzimos conteúdos e promovemos eventos que acreditamos que apoiam a aceleração dos negócios e a transição digital das empresas.
Cientes do impacto emocional que o trabalho tem nas nossas vidas. Seja pela experiência de onboarding, pelos benefícios personalizados e flexíveis, pelas condições das instalações, pela cultura vivida diariamente.
E continuaremos a trabalhar todos os dias para construir a melhor experiência de trabalho em Portugal, na PHC, lado a lado com as nossas pessoas.
Siemens
A tecnologia é a resposta para os maiores desafios dos nossos tempos. E esta é feita por pessoas, por isso serão os nossos colaboradores a liderar esta transformação e a criar impacto positivo para a sociedade. O nosso maior ativo são as nossas pessoas, e são elas o verdadeiro segredo do nosso sucesso e da nossa longevidade – este ano celebramos 120 anos de presença em Portugal. Por isso, proporcionamos aos nossos mais de 4.000 colaboradores um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo, que favorece a satisfação, o sentido de pertença, a inovação, a produtividade, o desenvolvimento de tecnologia com propósito e o crescimento individual e coletivo. Fazemos também investimentos e melhorias constantes nas nossas instalações, para que sejam seguras, confortáveis e sustentáveis. A título de exemplo, a nossa sede em Alfragide já é neutra em carbono.
WYgroup
A Casa da Praia é mais do que um local de trabalho, é um espaço onde as ideias ganham forma, a criatividade encontra liberdade e as equipas se conectam com propósito.
Situada em frente à praia de Santo Amaro de Oeiras, a Casa da Praia estende-se por 3000m² inspirados pelo mar, construídos com materiais sustentáveis e cuidadosamente pensados para o bem-estar de quem aqui trabalha.
Concebida para acolher todas as pessoas e formas de trabalhar, conta com um auditório, mais de 20 salas de reunião e um open space amplo e versátil.
Tudo com vista para o mar, luz natural a entrar pelas janelas panorâmicas e um ambiente que convida à colaboração, ao foco e também à pausa.
No WYgroup, trabalha-se com horizontes amplos e isso sente-se em cada pormenor.