No Dia Mundial da Saúde Mental, que se assinala hoje, a Feedzai, a primeira plataforma mundial para a gestão de riscos financeiros, anuncia a implementação do seu novo benefício de saúde mental e menstrual, permitindo a todos os colaboradores um dia de férias, por mês e sem impacto salarial, destinado ao autocuidado relacionado com sintomas de saúde física e mental, e sintomas relacionados com a menstruação ou menopausa.
Para o novo benefício, não será necessário a apresentação de atestado médico, nem de especificar o motivo pelo qual está a tirar a licença. Quaisquer pedidos serão concedidos automaticamente após a sua recepção.
«Na Feedzai, queremos promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e seguro, assegurando que satisfazemos as necessidades dos nossos colaboradores e lhes damos as condições necessárias para prosperarem e serem bem sucedidos. Estamos a implementar este novo benefício porque reconhecemos que algumas das nossas pessoas podem estar a sofrer de sintomas relacionados quer com a sua saúde mental, TPM, menstruação, ou menopausa que podem afectar a sua capacidade de trabalhar», comenta Dalia Turner, VP de People da Feedzai.
Segundo a Harvard Business Review, metade dos Millennials e 75% da Geração Z deixaram os seus postos de trabalho no passado por motivos associados à saúde mental, tanto voluntária como involuntariamente, em comparação com 34% dos inquiridos em geral.
Em Portugal, uma em cada 10 mulheres sofre de endometriose. De acordo com dados da Organização Mundial de Endometriose, existem 176 milhões de pessoas que sofrem com a doença em todo o mundo.
A Feedzai introduziu também formação para os seus managers de forma a melhorar a educação e a sensibilização, o que os ajudará a apoiar melhor as suas equipas e a ter consciência das diversas questões que não afectam todos da mesma forma.
