Espírito de Equipa – Prémios Human Resources 2023
Qual a empresa com melhor espírito de equipa evidenciando um espírito de corpo e colaborativo?
Pitch dos finalistas
Delta Cafés
Somos uma empresa onde é fácil ouvir a expressão “aqui todos aprendem e todos ensinam” e onde contamos com a sua aplicação da expressão da forma mais autêntica. Sabemos respeitar a história de cada um, mas há também uma grande recetividade à partilha da nossa experiência, da nossa visão, a todos os níveis da Organização. Porque, apesar da estrutura que nos gere, temos uma voz própria e única que é ouvida por todos e ecoa. Esta é a nossa equipa.
EDP
As organizações globais requerem um forte alinhamento e colaboração entre as suas pessoas e as unidades de negócio. Tirando partido dos atuais avanços tecnológicos, a EDP continua a apostar no desenvolvimento de comunidades globais e virtuais, através das quais se pretende melhorar a experiência do colaborador, a colaboração e partilha entre diferentes unidades de negócio. Nestas comunidades são dinamizadas diversas iniciativas, entre as quais a realização de live events e o acesso a oportunidades de mobilidade e a percursos formativos personalizados. Atualmente com oito comunidades, a EDP pretende continuar esta aposta que, independentemente da distância geográfica, promove uma maior aproximação e espírito de equipa entre os colaboradores.
Fidelidade
A história da Fidelidade é feita de Pessoas, sejam clientes, parceiros ou as nossas Pessoas. Sabemos que cada uma é única, por isso, trabalhamos em conjunto para atingir um objetivo comum: fazer bem o Bem.
Olhando para o futuro, integramos as Pessoas em projetos que fortalecem a Fidelidade de hoje, preparando a do amanhã. Vamos apostar na diversidade, inovação, agilidade e apoio das Pessoas para que possam dar o seu melhor. Tecemos um enredo com personagens motivadas, que desenvolvem ações de responsabilidade social que visam o bem-estar de todos.
No âmbito da gestão de pessoas, queremos ser uma referência, porque a nossa narrativa não é fixa; é flexível, envolvente e, acima de tudo, humana, para que a vida e esta história não parem.
Grupo Bernardo da Costa
O Grupo Bernardo da Costa assegura a qualidade e sucesso empresarial desde 1957 e é composto por nove empresas espalhadas pelo mundo, com áreas de negócio distintas. Fomos pioneiros na constituição e dinamização do Departamento da Felicidade, com o objetivo de olhar individualmente para cada pessoa, aumentar a motivação e envolvimento das equipas, captar e continuar a atrair talentos e potenciar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Alguns dos benefícios internos implementados são: camarote Altice Arena, viagens empresa, seguro de saúde, eventos internos, folga no dia do aniversário, 24 e 31 dezembro, salas de convívio e espaços recreativos na empresa, fruta fresca nos espaços comuns, cartão felicidade e parcerias, engomadoria, dias temáticos e salário mínimo 900€.
O SERBC, gabinete de responsabilidade social do Grupo, agrega todas as causas que nos permitem chegar e ajudar a quem mais precisa. Consideramos que esta é uma grande missão da nossa equipa. Desde o início, um dos valores da empresa é a solidariedade, e isto perdura até aos dias de hoje. Fazer o bem sem a olhar a quem é o espírito das equipas das várias empresas que contribuem para ajudar várias causas sociais.
Grupo Your
Uma empresa não se constrói sozinha. No Grupo Your há mais de 400 pessoas a trabalharem lado a lado para que outras PME possam dedicar-se ao crescimento dos seus negócios. Com uma cultura que prioriza a motivação e retenção dos colaboradores; o seu desenvolvimento e crescimento; que faz por premiá-los e reconhecê-los e que tem como lema a frase “liberdade com responsabilidade”, manter o espírito de equipa está no nosso ADN desde o primeiro dia. É por isso que o trabalho não é só trabalho. No Grupo Your, celebramos dias temáticos, dias de aniversário, organizamos torneios desportivos, apostamos na formação, temos parcerias com serviços de bem-estar e flexibilizamos a mobilidade entre os escritórios. As pessoas são o nosso principal ativo.
Jaba Recordati
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NOS
A NOS é, desde a sua formação, uma empresa fortemente virada para o trabalho em equipa, e, particularmente, para o desenvolvimento de equipas de elevada performance, essenciais para a ambição e resultados que temos atingido. Acreditamos que um dos factores essenciais para a formação destas equipas é a comunicação e partilha constantes nos diferentes níveis da organização. Nesse sentido, temos vindo a implementar diversas iniciativas, sendo de particular destaque os momentos de debate, com a gestão de topo, sobre os resultados alcançados e as perspectivas de evolução da empresa.
Noutro âmbito, também incentivamos todas as equipas da NOS a reservarem tempo para que possam ter um momento em equipa, de forma regular, e fortaleçam laços pessoais e profissionais.
Vodafone
Na Vodafone, queremos ligar pessoas e empresas, utilizando a nossa tecnologia para melhorar a vida das pessoas, por uma Sociedade digital, inclusiva e sustentável.
E o que fazemos, dia após dia, ano após ano, é vivido de dentro para fora: dos nossos Colaboradores para o Mundo. Acreditamos numa Cultura na qual cada Colaborador e cada Colaboradora se sinta bem, onde possa experimentar e aprender, inovar, fazer acontecer em equipa e desenvolver todo o seu potencial, porque só assim podemos afirmar que entregamos sempre a melhor experiência, os melhores produtos e os melhores serviços aos nossos Clientes, contribuindo para um futuro melhor.
É esse o nosso “Spirit”.
Together we can.