Sabe o que é o career cushioning? Um terço dos profissionais está a preparar-se para o fazer

Career cushioning, ou amortecimento de carreira, é o processo de ser proactivo sobre as suas perspectivas de carreira para ‘suavizar o golpe’ caso algo não resulte com o seu emprego actual. De acordo com um estudo da Robert Walters, mais de um terço (37%) dos trabalhadores estão a preparar-se para procurar outro emprego.

De acordo com o estudo que inquiriu mais de 2000 profissionais, os principais motivos que levam os trabalhadores a preparar-se para uma mudança são a falta de segurança no seu cargo actual (72%), condições económicas turbulentas (55%), mudanças internas nos seus negócios (45 %) e baixa satisfação no trabalho (33%).

François-Pierre Puech, director da Robert Walters Portugal, comenta que «este estudo destaca como os profissionais estão cientes das dificuldades que as organizações enfrentam actualmente, devido a condições económicas desafiadoras – daí o surgimento de tácticas de “amortecimento de carreira” como medida de protecção».

Quando questionados sobre que tipo de táctica os trabalhadores estão a adoptar, acompanhar o mercado de trabalho (66%) e actualizar o currículo (43%) ficaram em primeiro lugar. Seguidos de networking (36%); candidatar-se a novas posições (33%); requalificação / formação (30%); trabalhar com coach de carreira ou recrutador (22%).

Um quarto dos profissionais admitiu que a sua leitura do mercado de trabalho e a auto-avaliação de competências os levou a apreciar mais o seu empregador, com outro quinto a admitir que descobriu que o seu actual empregador paga melhor do que a média do mercado.