De acordo com uma pesquisa recente, quase 80% dos empregos ocupados por mulheres corre o risco de automação devido à IA generativa, avança o Euronews.
A ascensão da Inteligência Artificial generativa (IA) tem sido fortemente criticada pelo seu potencial impacto no mercado de trabalho, com receios de os trabalhadores perderem os seus empregos ou ver parte das suas tarefas diárias automatizadas por sistemas informáticos.
Um relatório recente da Goldman Sachs mostrou que o equivalente a 300 milhões de empregos em full-time nos EUA e na Europa está em risco de automação por causa da tecnologia disruptiva. No entanto, o impacto nos empregos pode não ser igual.
Como alguns empregos são mais facilmente automatizados do que outros, e considerando a distribuição de género no mercado de trabalho, segundo a recente investigação as mulheres podem arcar com as maiores perdas devido à IA generativa.
«Na parte masculina, há uma divisão 50-50 entre empregos de escritório e de manufactura. Mas na parte feminina, são 70% de escritório e 30% de manufactura», revelou à Euronews Mark McNeilly, professor de Marketing na escola Kenan-Flagler e principal autor da pesquisa.
«Assim, apenas pelo simples facto de haver mais mulheres nesta área de empregos cognitivos elas serão mais impactadas», acrescentou.
Apesar de haver mais homens do que mulheres na força de trabalho, a pesquisa mostra que a IA generativa deve colocar mais mulheres em risco de perder os seus empregos do que os homens, já que 79% das mulheres trabalhadoras estão empregadas em ocupações mais susceptíveis à IA.
«Muitos cargos de escritório também podem ser significativamente afectados e cerca de 70% dos empregos de suporte administrativo de escritório são preenchidos por mulheres, por isso essa será uma área atingida de forma bastante significativa e trata-se de uma quantidade considerável de empregos», acrescentou.
Outros sectores onde os empregos, ocupados principalmente por mulheres, poderão ser impactados pela adopção da IA incluem saúde (76%) e educação (73%) e serviços comunitários e sociais (67%).
Como lidar com a ascensão da IA no mercado de trabalho
Embora a IA generativa tenha o potencial de suprimir ou automatizar parcialmente várias funções, também oferece grandes oportunidades para a criação de empregos.
Historicamente, quando as máquinas foram usadas para substituir trabalhadores humanos para maior produtividade e menor custo, surgiram empregos que não existiam antes.
Além disso, a IA também pode ser útil na indústria, graças à capacidade de a tecnologia automatizar tarefas repetitivas de diferentes funções que não são susceptíveis a deslocamento e automação total.
«No sector da saúde, por exemplo, onde mais de 70% das pessoas são mulheres, a IA generativa pode responder a perguntas de pacientes, ajudar a dar conselhos aos profissionais de saúde em diagnósticos e tratamentos», explicou Mark McNeilly. «Tudo isto pode libertar tempo para o profissional de saúde se dedicar verdadeiramente aos pacientes.»
Na era da IA, navegar eficazmente no mercado de trabalho exige uma mudança de mentalidade em relação às competências essenciais necessárias para a conclusão de tarefas. Usando o conhecimento adquirido pela exposição à IA, os trabalhadores devem esforçar-se por «absorvê-lo, adoptá-lo, aprender a usá-lo bem e depois marcarem a diferença», conclui McNeilly.
