Cerca de 77% dos empregadores reportaram um aumento nas preocupações com a saúde mental dos colaboradores e 16% anteciparam um aumento nas preocupações no futuro, de acordo com o Health’s 2024 Large Employer Health Care Strategy Survey do Business Group.
Isto representa um aumento de 33 pontos percentuais em relação ao ano passado, quando 44% dos empregadores registaram um aumento nas preocupações com a saúde mental dos colaboradores.
Para fazer face a esta tendência em 2024, os empregadores afirmaram que estão concentrados no acesso aos serviços de saúde mental, proporcionando mais opções de apoio e reduzindo as barreiras de custos aos cuidados.
No entanto, à medida que as empresas respondem ao aumento das necessidades de saúde mental, enfrentam o aumento dos custos dos cuidados de saúde e abordam questões de igualdade e acessibilidade na saúde, continuarão a investir estrategicamente em diversas ofertas de saúde e bem-estar para o próximo ano, revelou também o inquérito.
O inquérito do Business Group, divulgado em Washington, D.C., também mostrou que o cancro ainda era o principal impulsionador dos custos dos cuidados de saúde das grandes empresas, ao mesmo tempo que o aumento dos custos dos medicamentos prescritos também se revelou uma preocupação importante.
O cancro ultrapassou as doenças músculo-esqueléticas no ano passado como o principal impulsionador dos custos de saúde das grandes empresas e não mostra sinais de diminuir nos próximos anos.
