A Egor, grupo português, especializado em consultoria de Gestão de Recursos Humanos, apresentou a sua nova identidade, assim como duas novas marcas dedicadas ao OutSourcing, a Synchro e ao trabalho temporário, a The Bridge.
O Grupo Egor conta com mais de 30 anos de actuação no mercado português, e tem vindo a acompanhar as mudanças, necessidades e desafios específicos das empresas nacionais e internacionais. Pela diversidade de áreas e, tendo em conta as especificidades e desafios de cada negócio, agora, o grupo opta por reforçar a sua actuação em três grandes vectores, dedicando uma marca a cada um: Consultoria em Recursos Humanos (Egor); Trabalho Temporário (The Bridge) e OutSourcing (Synchro).
A Egor tem como objectivo alargar e diferenciar os seus serviços nos mercados onde actua, assim como reforçar uma das áreas mais importantes da gestão de recursos humanos, como é o trabalho temporário.
«A criação da TheBridge permitirá um aprofundamento da especialização nesta área, reflectindo aquilo que a Egor quer representar no mercado do trabalho temporário: ser a ponte entre um universo de centenas de milhares de jovens em busca do primeiro emprego e de muitos outros milhares pessoas desempregadas, de todas as idades, à procura de emprego e que encontram no trabalho temporário uma oportunidade iniciar ou reiniciar uma nova fase de carreira», explica Filipe Pereira, director Comercial do Grupo Egor.
Com nova imagem e posicionamento, a The Bridge tem como objectivo continuar a executar um trabalho focado na dignificação do trabalho temporário e na consciencialização pública da sua importância económica e social.
Já a Egor OutSourcing assume agora uma nova identidade, ao adoptar a marca Synchro OutSourcing, que herda integralmente as diferentes valências de negócio, como um fornecedor especializado na gestão de soluções de outsourcing.
«A criação da Synchro herda integralmente as diferentes valências de negócio da Egor Outsourcing, como um fornecedor especializado de excelência com uma identidade “sui generis“ na arena da gestão de soluções de outsourcing», explica Paulo Magro da Luz, CEO do Grupo Egor.
A palavra synchro, uma abreviatura de sinchronicity, um conceito psicológico criado por Jung, define um estado de absoluta coincidência de objectivos. Com diferentes verticais de actuação, a Synchro conta com equipas especializadas e submarcas para cada área de trabalho, pois cada sector conta com as suas características e cada empresa que opera nele também: SynchroProcesses (Serviços), SynchroSales (Vendas), SynchroTech (Tecnologia), SynchroLogistics (Logística), SynchroMed (Saúde), SynchroEducation (Educação) e SynchroAudit (Auditoria).
O trabalho de rebranding do grupo e da criação das novas marcas, foi desenvolvido em parceria com a This is Pacifica, a empresa de Matosinhos. As marcas recém-fundadas contam ainda com novos sites.
