A cibersegurança está cada vez mais presente nas empresas, devido à preocupação despertada pela protecção de sistemas, dados e redes. Perfis tecnológicos especializados são agora essenciais para o desenho de sistemas de segurança, e o hacking ético para testá-los. A Robert Walters Portugal explica qual o perfil ideal e como atrair e fidelizar estes profissionais.
«Podemos dizer que um hacker ético é um hacker que quer fazer o bem. É um profissional especialista em sistemas de hacking que visa identificar os pontos fracos na segurança informática de uma empresa, de forma a ajudar a resolvê-los e reforçar protocolos e infraestruturas», define Fabienne Viegas, senior manager da Divisão de Tecnologia na Robert Walters Portugal.
O hacking ético tornou-se uma competência-chave para testar os protocolos de segurança de computadores de uma organização
Actualmente, o hacking ético é uma competência muito exigida em perfis profissionais especialistas em segurança, no entanto, cada vez mais organizações preferem incorporar um perfil dedicado exclusivamente a essa tarefa dentro de sua equipa.
Dessa forma, uma empresa pode simular um ataque cibernético e descobrir quais são as maiores vulnerabilidades que devem ser corrigidas o quanto antes. Portanto, é possível projectar para o futuro os protocolos que permitem prever ataques em computadores e sistemas, cada vez mais comuns e complexos.
Qual o perfil ideal de um especialista em cibersegurança?
As empresas exigem especialistas em cibersegurança que tenham certificações ou cursos relacionados com cibersegurança, sendo a licenciatura em Ciência da Computação com mestrado em Ccibersegurança a combinação mais valorizada. O problema que enfrentam é uma alta concorrência quando se trata de atrair e reter esses profissionais especializados em segurança cibernética.
«Realço que o candidato perfeito é um especialista em pentesting e tem experiência em identificar e monitorar incidentes de segurança que é capaz de mitigar rapidamente. Também é preciso ter conhecimentos gerais em praticamente qualquer área de TI, como administração de sistemas, redes, programação e desenvolvimento seguro, exploração, malware, resposta a incidentes, caça a ameaças, perícia, etc.», explica Fabienne Viegas.
A cibersegurança oferce uma boa remuneração?
Os salários dos profissionais especializados em cibersegurança estão entre os mais altos da área de tecnologia. Para proteger os seus sistemas, infraestruturas e dados, as organizações estão dispostas a competir pelos melhores talentos especializados, para os quais devem ser competitivas tanto na faixa salarial quanto nos benefícios corporativos.
«O pacote de benefícios de um profissional de tecnologia deve ter uma forte componente associada à saúde física e mental, formação contínua especializada e flexibilidade que permita a conciliação familiar, de forma a garantir que a vaga atraia a atenção dos profissionais mais preparados», defende a profissional.
