Gatewit

Promoção de Saúde e Bem-estar

A Gatewit oferece a todos os colaboradores da mesma forma: consultas anuais gratuitas (Nutrição, Cardiologia e Psicologia); possibilidade de utilização de garagem para estacionamento de bicicletas; actividade de futebol semanal; disponibilização de fruta fresca diariamente; seguro de saúde (cobertura total); PAC – Programa de Apoio ao Colaborador (possibilita ajuda financeira até três vencimentos aos colaboradores que, em situações pessoais, necessitem de uma ajuda extra); parcerias com desconto em ginásios, oficinas, farmácias, museus, ópticas, bancos, serviço de babysitting, colégios, consultoria de imagem, osteopatia, lavandaria, nutricionista, spa, hotéis e serviço de catering; formação “Prevenção de Riscos Laborais; tolerância no horário de entrada (tolerância de 30 minutos no horário de entrada matinal e pós-almoço);incentivo à natalidade/paternidade (possibilidade da trabalhadora grávida se ausentar da empresa, sem efeitos na retribuição mensal. possibilidade de gozar licença de maternidade e/ou paternidade, bem como licença de amamentação/aleitação, com prorrogação do limite de tempo definido por lei; falecimento de familiares o colaborador regressa ao trabalho apenas quando se sentir emocionalmente recomposto, sem qualquer limitação de dias de ausência; 1 dia de férias extra para os colaboradores com filhos; 3 dias de férias extra para os colaboradores que não tenham nenhum atraso registado ao longo de 1 ano; actividades lúdicas torneios (Playstation, Wii e Setas); contamos com a colaboração de duas pessoas com deficiência (visual e auditiva). De forma a facilitar o acolhimento destes colaboradores, foram realizadas acções de sensibilização com o objectivo de preparar as equipas para receberem os novos colegas. Todo o espaço físico, bem como as ferramentas de trabalho, foram adaptadas às necessidades de ambos os colaboradores.

Responsabilidade Social:

A Gatewit assume no seu dia-a-dia um elevado compromisso com a Responsabilidade Social e Ambiental. Este compromisso não se limita a um investimento financeiro em projectos externos, começando sempre com iniciativas dentro da empresa que envolvem todos os colaboradores que são convidados a aplicar as suas competências em actividades benéficas para toda a Sociedade. Contamos com um programa de responsabilidade Social All Take Care e um de responsabilidade ambiental All Be Green. Enquanto parceiros da AMI desenvolvemos gratuitamente a plataforma de angariação de fundos “Prenda Amiga”; Padrinhos da Associação Moinho da Juventude no Bairro Social Cova da Moura, descobrimos jovens talentos na Música (Rap 4 Gatewit), remodelamos espaços da Associação e leccionamos formações a todos os jovens; Ao nível ambiental certificados na ISSO 14001, promovemos práticas sustentáveis e formamos os nossos colaboradores com a ajuda da Liga para a Protecção da Natureza.