Colaboradores da Navigator vão receber prémios de desempenho (podem atingir até 3,75 salários)
Em reconhecimento do desempenho e resultados ao longo de 2024, a The Navigator Company vai distribuir prémios pelos colaboradores, que podem chegar a 3,75 salários. O pagamento terá início já a partir de Dezembro.
Em 2023 os limites superiores foram de dois salários para os quadros e de 2,45 para os técnicos operacionais, incluindo prémio de produtividade, tendo sido decidido em assembleia geral a distribuição de 14 milhões de euros. Esta decisão sublinha o compromisso da Navigator em valorizar o contributo das suas equipas para os resultados alcançados.
Dependendo dos resultados efectivos no fecho do ano, estas medidas de valorização irão proporcionar a atribuição estimada de três a 3,75 salários adicionais para os quadros, bem como de um a 1,25 salários para os técnicos operacionais, a que acresce para este último grupo, o prémio de produtividade até ao máximo de 2,2 salários.
A Navigator avançará com o pagamento em Dezembro próximo de 0,5 salários a todos os trabalhadores, garantindo um reforço de liquidez antes do final do ano, sendo o restante pago no 2.º trimestre de 2025.
Adicionalmente, os resultados de 2024 possibilitarão uma maior dotação financeira para o programa de promoções e progressões, que conforme o plano de carreiras previsto na negociação colectiva é financiado por uma percentagem acordada do EBITDA de cada negócio, possibilitando assim maiores aumentos salarias para 2025 a mais trabalhadores, acima dos aumentos gerais já acordados para o biénio 2024/2025.
Salário médio na Navigator é 48% superior à média nacional
Estas políticas de reconhecimento inserem-se numa estratégia contínua de premiar a entrega e o compromisso das equipas, essenciais para os resultados alcançados evidenciado pelas remunerações bem acima do mercado. A Navigator tem demonstrado uma crescente preocupação em ajustar as remunerações de forma a acompanhar a realidade económica e reconhecer o mérito individual de cada colaborador.
Os dados mais recentes revelam que a remuneração bruta média mensal por trabalhador do Grupo Navigator é de 2432€, enquanto em Portugal, para a generalidade das empresas, é de 1640€ e para aquelas com mais de 500 trabalhadores, 2044€, segundo dados do INE.
Já no início deste ano, a Navigator implementou actualizações nas suas políticas salariais que resultaram num aumento médio entre 6,1% e 6,9% das remunerações dos Técnicos Operacionais, conforme os negócios.
Responsável em Portugal por 3500 empregos directos e cerca de 30 mil indirectos e induzidos, a Navigator mantém-se comprometida com a atracção e retenção de talentos, investindo continuamente no desenvolvimento profissional e nas oportunidades de progressão de carreira dos seus colaboradores.
Além das remunerações e prémios, a empresa oferece outros benefícios, incluindo seguro de saúde para os colaboradores e respectivos agregados familiares, seguro de vida, complementos de doença e um fundo de pensões. A Navigator tem igualmente investido em programas de apoio à família (subsídios para infantários e de apoio escolar, bolsas de estudo e subsídios para filhos com necessidades especiais, prémios de nascimento). Em 2023, estes programas corresponderam a um investimento de 673 mil euros (1560 subsídios atribuídos).