Verónica Soares Franco, Pestana Hotel Group: O foco na atracção e retenção de talento
Verónica Soares Franco, administradora e Chief Human Resources Officer do Pestana Hotel Group, faz notar que «Entre as várias prioridades que o novo ano traz, o foco principal será a atracção e retenção de talentos, fundamentais num mercado cada vez mais competitivo».
«O ano de 2025 trará novas o portunidades e desafios para área de Gestão de Pessoas do Pestana Hotel Group. Entre as várias prioridades, o foco principal será a atracção e retenção de talentos, fundamentais num mercado cada vez mais competitivo, tal como demonstram os resultados do Barómetro Human Resources. Também em destaque nas respostas dos inquiridos sobre os desafios e prioridades para Gestão de Pessoas, surge o saúde e bem-estar. Assim, e reconhecendo a importância do tema, também para a motivação e produtividade das equipas, o grupo continuará a promover um plano de acções que contribuam para a saúde física e mental dos colaboradores.
Junto dos cerca de cinco mil colaboradores, distribuídos por 16 países, o grupo tem vindo a reforçar a aposta em formações e progressão de carreira, oportunidades de mobilidade interna, melhoria das condições de remuneração, através de actualizações salariais, distribuição de participação de resultados e oferta de benefícios, tais como o seguro de saúde e condições privilegiadas em qualquer hotel ou pousada do grupo.
Recentemente, foi desenvolvido o Pestana Wellbeing, um programa interno que tem como objectivo melhorar o bem-estar dos seus colaboradores. Este inclui acções e actividades que incentivam hábitos saudáveis, apoio emocional, integração social, desenvolvimento pessoal e estabilidade financeira, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. No último ano, foram organizados torneios desportivos em diferentes modalidades, workshops sobre alimentação saudável, webinars sobre mental health awareness, formações de literacia financeira, entre outras celebrações e eventos.
Este testemunho foi publicado na edição de Dezembro (nº.168) da Human Resources, no âmbito da LVI edição do seu Barómetro.
A revista está nas bancas. Caso prefira comprar online, tem disponível a versão em papel e a versão digital.