A Randstad Portugal deu início à sua campanha de peak season, destinada a candidatos à procura de oportunidades sazonais que podem abrir portas para posições permanentes em diversas empresas do país. A iniciativa surge num período em que a procura por reforços temporários cresce significativamente, reflectindo o dinamismo de sectores como logística, retalho, hotelaria e turismo.
Para dar resposta a esta necessidade, a Randstad procura mais de 600 profissionais para integrar equipas de clientes em diferentes regiões de Portugal, incluindo Aveiro, Braga, Castelo Branco, Coimbra, Évora, Faro, Leiria, Lisboa, Porto, Santarém, Setúbal, Viseu, Açores e Madeira.
As oportunidades abrangem tanto posições temporárias como permanentes e destinam-se a várias áreas de actividade, nomeadamente logística e distribuição, vendas e marketing, retalho e grande distribuição, hotelaria e turismo, indústria, restauração, secretariado e suporte administrativo, agricultura, florestas e pesca, construção, aviação e transportes rodoviários.
De acordo com Pedro Empis, operational talent solutions director da Randstad Portugal, «esta é uma fase particularmente relevante para o mercado de trabalho, não apenas pelo volume de oportunidades criadas, mas também pelo seu potencial transformador. Muitas das funções sazonais acabam por evoluir para posições permanentes, funcionando como uma porta de entrada no mercado laboral e uma oportunidade para quem procura requalificar-se, ganhar experiência ou regressar à actividade profissional. Ao mesmo tempo, as empresas reforçam a sua capacidade de resposta num dos períodos mais exigentes do ano, garantindo a continuidade e a qualidade do serviço prestado aos clientes.»
Os candidatos interessados podem consultar e candidatar-se às ofertas sazonais aqui.
