Grupo NOV: A academia que impulsiona a estratégia de talento

Num cenário empresarial cada vez mais exigente, a formação tornou-se peça-chave na sustentabilidade e crescimento das organizações.

Num contexto em que as organizações enfrentam desafios cada vez mais complexos como a retenção de talento, a transformação digital, a crescente complexidade do processo de liderança e dos quadros normativos e regulatórios, a ENOV – Escola de Negócios do Grupo NOV – continua a afirmar-se como um pilar estratégico fundamental para o sucesso sustentável do Grupo NOV.

Com mais de duas décadas de história, desde 2004 que a ENOV está formalmente constituída. Desde sempre umbilicalmente ligada à Direcção Corporativa de Recursos Humanos do Grupo NOV, surgiu como resposta à necessidade de harmonizar competências de gestão num grupo heterogéneo, diversificado e geograficamente disperso, promovendo os valores de Rigor, Solidez, Cooperação, Competência e Ética que norteiam este Grupo empresarial.

No Grupo NOV a formação é parte integrante do planeamento estratégico anual de cada empresa. Num modelo que permite identificar necessidades formativas numa perspectiva de médio- -longo prazo, incentivar a meritocracia e fomentar o desenvolvimento de carreiras, permitindo que os talentos internos cresçam com o Grupo e perfeitamente articulados com a sua estratégia.

Nesse sentido, é longa a história de colaborações entre a ENOV e diversas instituições de ensino superior, promovendo formações avançadas de âmbito superior como “Planeamento e Controlo Estratégico”, “Gerir para Criar Valor”, “Gestão e Negócio Internacional”, entre outras.

Presente em vários mercados internacionais, o Grupo NOV sempre teve também como importante desígnio a capacitação dos seus quadros para a internacionalização. Nesse sentido a ENOV implementou em 2006 a sua própria plataforma de e-learning, permitindo formar e alinhar colaboradores em diferentes geografias com a cultura e estratégia do Grupo.

A ENOV constitui-se hoje como um dos motores fundamentais da estratégia “NOVa Vida”, centrada em três eixos: inovação, sustentabilidade e renovação. No domínio da Sustentabilidade, lidera a formação em práticas ESG, com destaque para o programa desenvolvido em parceria com a Leiria Business School, que visa preparar os quadros de topo para os desafios regulatórios e competitivos da sustentabilidade empresarial. No eixo da inovação e digitalização, destaca-se o recentemente concluído programa de Liderança para a Transformação Digital, que capacitou 30 quadros superiores do Grupo NOV para liderar a adopção de tecnologias como a automação de processos, inteligência artificial e optimização digital da cadeia de valor.

A ENOV garante de que o Grupo NOV está preparado para o futuro com pessoas talentosas e altamente qualificadas. Não obstante as necessárias adaptações a contextos conjunturais, empresariais e organizacionais em permanente mutação, a ENOV continua a cumprir o seu propósito de sempre: estar no centro da estratégia do Grupo NOV, afirmando-se como motor fundamental da consolidação da cultura organizacional e do crescimento sustentável do Grupo NOV.

Este artigo faz parte do Caderno Especial “Academias de Formação” que foi publicado na edição de Outubro (nº. 178) da Human Resources.

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