Com cerca de 30 anos de experiência em Recursos Humanos, a profissional desempenhou funções nomeadamente nos sectores da hotelaria, turismo, entretenimento, grande consumo e telecomunicações, acumulando experiência na gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e liderança de equipas.
Licenciada em Psicologia pelo ISPA, mestre em Comportamento Organizacional pela mesma instituição e com formação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Católica Portuguesa, iniciou a sua carreira na Força Aérea Portuguesa, como psicóloga nas áreas de recrutamento e avaliação comportamental.
Posteriormente, assumiu funções de direcção de Recursos Humanos em grupos como Blue & Green Hotels, Amorim Turismo, Diageo Portugal e Sonae.com.
No sector hoteleiro e turístico, assumiu a direcção de Recursos Humanos em grupos com várias unidades, incluindo hotéis, resorts, campos de golfe e casinos, com responsabilidade por áreas como planeamento de recursos humanos, recrutamento, integração, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talento, sucessão, compensação e benefícios, relações laborais, cultura organizacional e comunicação interna.
«A minha abordagem aos Recursos Humanos é muito orientada para o negócio, para os dados e para a criação de valor. Acredito numa função RH próxima da operação, pragmática, analítica e com capacidade de influenciar decisões estratégicas, sem perder de vista a cultura, a qualidade da liderança e o desenvolvimento das pessoas», afirma Paula Cordeiro.
