Mais do que uma actualização normativa, este Código pretende ser um guia prático para a tomada de decisões e um enquadramento comum de actuação que orienta o comportamento diário de profissionais, colaboradores e terceiros com os quais a organização se relaciona.
No que diz respeito às políticas internas, o documento promove ambientes de trabalho seguros, inclusivos e colaborativos, impulsionando comportamentos assentes no respeito e na responsabilidade. Para além disso, coloca o foco no bem-estar e no desenvolvimento profissional das pessoas, reconhecendo que a cultura corporativa se constrói através das decisões e actuações do quotidiano.
A inovação e as novas tecnologias também ocupam um papel relevante no documento. A Luís Simões aposta na gestão mais eficiente das operações como alavanca de transformação do sector, através de ferramentas ligadas à digitalização e à automatização. Neste âmbito, o Código incorpora orientações para uma utilização responsável da Inteligência Artificial (IA), entendida como um apoio à tomada de decisões e à optimização de processos, sempre sob supervisão humana e alinhada com princípios de integridade, transparência e confiança. Desenvolvimento sustentável e melhoria contínua
Por fim, em matéria de sustentabilidade, o Código reúne linhas de actuação orientadas para impulsionar serviços de logística e transporte mais eficientes e descarbonizados, apostando na digitalização, na transição energética e na redução de emissões. Nesta linha, o documento reforça a importância de evoluir para uma cadeia de abastecimento social e ambientalmente responsável.
«Acreditamos que o crescimento da actividade deve ser sempre acompanhado por uma cultura de ética e integridade, refletida numa forma de atuar íntegra, próxima e coerente. Isto está perfeitamente alinhado com o compromisso que mantemos com as pessoas e com o nosso meio envolvente», explica Carla Leitão, directora de Ética e Compliance da Luís Simões.
