Vivemos num mundo em transformação acelerada. A digitalização, as novas formas de trabalho e a maior atenção às várias dimensões da sustentabilidade estão a redefinir a forma como as organizações evoluem.

Em 20 anos a liderar equipas, fui aprendendo muito sobre comunicação. Mas foi quando comecei a mergulhar na cultura organizacional, no bem-estar e na forma como nos relacionamos no trabalho que percebi algo essencial: comunicamos o tempo todo, mesmo quando achamos que não estamos a comunicar. Por…

Na Cofidis, a comunicação interna é um pilar fundamental para fortalecer a cultura organizacional e garantir o alinhamento de toda a equipa.

A comunicação interna é muitas vezes esquecida, apesar de ser um elemento estratégico essencial.

A Comunicação Interna tem um papel crucial na construção de uma cultura organizacional forte e conectada, especialmente em tempos de mudança.

No Super Bock Group uma comunicação interna eficiente é fundamental para a concretização dos objectivos estratégicos da empresa, assim como para responder aos desafios diários enfrentados pela equipa.

A comunicação interna no Grupo Secil vai muito além da partilha de informações. Com equipas distribuídas em várias geografias e realidades culturais, a empresa vê nesta ferramenta um motor estratégico.

Para a Randstad, uma estratégia de comunicação interna eficiente pode ajudar a passar uma mensagem mais transparente, além de criar os alicerces necessários para uma maior colaboração.

Na MC, a comunicação interna não é apenas uma ferramenta. É uma expressão da proposta de valor, através da qual é partilhada a cultura da empresa. E conta com uma app que está a ser um sucesso.

A comunicação interna é um pilar essencial na estratégia da KPMG Portugal.

A Cofidis aposta numa cultura de proximidade, em que a comunicação aberta e o envolvimento activo de todos os membros da equipa são fundamentais.

A comunicação interna assume um papel fundamental nas organizações e, para que possa cumprir o seu propósito, é indispensável que esteja alinhada com os objectivos estratégicos da empresa.