A Cofidis Portugal anunciou o lançamento do seu programa de apoio à parentalidade. O programa foi estruturado para acompanhar os colaboradores em todas as etapas – pré-conceção, gravidez, pós-parto e regresso ao trabalho.
O inclui um conjunto de iniciativas, desenhadas para responder às necessidades específicas de cada fase:
Flexibilidade: Possibilidade de trabalho totalmente remoto para grávidas no último trimestre de gestação e dispensa para futuros pais acompanharem todas as consultas pré-natais, sem perda de retribuição.
Extensão da licença parental: A Cofidis suportará um mês adicional de licença parental para mães e pais, permitindo um maior tempo de vinculação e apoio ao bebé nos primeiros meses de vida, em linha com as recomendações da Organização Mundial da Saúde para o aleitamento materno exclusivo durante os primeiros seis meses.
Guia de parentalidade abrangente: Um recurso centralizado com toda a informação sobre direitos parentais e processos internos, desmistificando e simplificando a jornada.
Apoio holístico e contínuo: Workshops temáticos (desde a gravidez ao regresso ao trabalho), acompanhamento dedicado da equipa de People Wellbeing, acesso às “salas-mamã” nas instalações, e possibilidade de inclusão na comunidade interna de “Working Parents” para partilha de experiências e acesso a iniciativas dedicadas.
Boas-vindas especiais: Envio de uma baby-box personalizada e a plantação de uma árvore por cada bebé Cofidis, simbolizando o crescimento e a vida.
Cultura de apoio à liderança: Lançamento de um “manifesto de saúde e bem-estar” para managers, com orientações específicas para acolher e gerir equipas com pais, garantindo uma cultura organizacional que valoriza a parentalidade.
«Num contexto em que Portugal enfrenta uma das mais baixas taxas de natalidade da Europa, com uma taxa de fecundidade de apenas 1,44 filhos por mulher em 2023, e onde a conciliação entre vida profissional e familiar continua a ser um desafio para muitos profissionais, especialmente mulheres, a Cofidis assume a liderança ao implementar um programa que vai além das exigências legais, oferecendo um suporte holístico e diferenciador», afirma Edgar Sabino, director de Experiência Colaborador da Cofidis Portugal.
