Ter de trabalhar com um colega que se odeia obriga a gastar energia a controlar as emoções, em vez de se concentrar nas tarefas diárias. E, se é inevitável cruzar-se com colegas que odeia, não quer dizer que a relação não seja produtiva.
Segundo Robert Sutton, autor do best seller “The No Asshole Rule”, há várias medidas que pode tomar para ter uma relação produtiva com colegas de trabalho difíceis:
1. Não pode gerir a reacção do seu colega, mas pode gerir a sua. Tenha domínio das suas emoções de modo a evitar entrar em confrontações
2. Não espalhe as emoções negativas à procura de confirmação por parte dos seus colegas, isso pode pôr em causa todo o ambiente de trabalho
3. Faça uma avaliação sobre o seu comportamento. Se é recorrente cruzar-se com pessoas que odeia, o problema pode partir de si. Em vez de se concentrar nas características da pessoa que lhe causam irritação, preocupe-se, antes, em responder aos comportamentos que lhe desagradam
4. Ao contrário do que possa pensar, passar mais tempo com esse colega pode aproximá-los e perceber melhor as atitudes do colega, o que pode reduzir o nível de inimizade
5. Dê feedback sobre os comportamentos que são um obstáculo à produtividade do trabalho, lê-se no Dinheiro Vivo
