Melhor Empresa – Prémios Human Resources 2025
Melhor Empresa – Prémios Human Resources 2025
Se pudesse escolher livremente, qual aquela empresa em que mais gostaria de trabalhar?
Pitch dos finalistas
ANA Aeroportos
Deloitte
Na Deloitte, lideramos o setor dos serviços profissionais pela nossa presença global e pela diversidade da nossa oferta. O que nos distingue é a forma como combinamos conhecimento especializado, inovação constante e uma reputação sólida. Mas o que nos torna únicos são as nossas pessoas que nos ajudam a alcançar resultados extraordinários. O reconhecimento é natural: fomos distinguidos pela MAGMA e pela MERCO Talento Universitário como uma das marcas mais atrativas para trabalhar, reflexo de um ambiente onde a inovação caminha ao lado do respeito. Aqui, cada colaborador é encorajado a deixar a sua marca, criando impacto. Trabalhar em equipa está no nosso ADN e a dedicação continua a definir a excelência do serviço que prestamos.
Delta Cafés
Uma empresa cuja palavra encerra uma história, um legado, estradas de memórias. Mas também onde na origem encontramos sempre o futuro, com uma forte aposta na inovação e sustentabilidade. E em todos os momentos, o nosso foco foram sempre as Pessoas. As nossas pessoas, os nossos clientes, os nossos consumidores. É para todos eles que esta empresa trabalha e por quem quer fazer cada vez mais e melhor. O resultado, o que se vive no Grupo, o que se passa de geração em geração, não se explica por palavras, sente-se. Esta é a nossa empresa.
EDP
A EDP é uma empresa global, presente em quatro regiões do mundo, comprometida em liderar a transição energética, através da produção, distribuição e fornecimento de energia limpa. Tem como objetivo contribuir para um futuro mais sustentável, justo e inclusivo. Atualmente, 95% da energia que produz tem origem em fontes renováveis, reforçando o seu propósito global e alinhamento, com uma visão de futuro totalmente renovável. Com mais de 12000 colaboradores de mais de 60 nacionalidades, a EDP partilha um ADN forte e coeso, onde as pessoas estão no centro da sua estratégia. A empresa valoriza e acolhe cada indivíduo, empenhando-se na construção de um ambiente inclusivo, promovendo o respeito, a diversidade e o sentimento de pertença entre todos os que fazem parte da EDP.
Fidelidade
No Grupo Fidelidade, cuidar das Pessoas é mais do que proteger o presente — é preparar o futuro. Acreditamos que a Longevidade, o bem-estar e o desenvolvimento contínuo são a base de organizações mais humanas, socialmente responsáveis e sustentáveis. Por isso, investimos nas nossas Pessoas, impulsionamos carreiras, acolhemos gerações e abraçamos a inovação como um motor de transformação constante.
Porque cada Pessoa conta e cada ação importa, com coragem, propósito e espírito de equipa, trabalhamos todos os dias para que a Vida Não Pare.
Galp
Na Galp, trabalhamos todos os dias para ser a melhor empresa para os nossos colaboradores, parceiros e comunidades. Somos movidos pela inovação, pela sustentabilidade e pelo compromisso genuíno com as pessoas. Investimos no bem-estar, no desenvolvimento pessoal e na criação de um ambiente inclusivo, onde o talento é reconhecido e valorizado. A nossa energia reflete-se numa cultura de excelência, confiança e futuro. Orgulhamo-nos de ser uma empresa que trabalha diariamente para promover uma transição energética justa e acreditamos que, juntos, trabalhamos para entregar as melhores soluções de energia para a vida.
L’Oréal
A L’Oréal alia um propósito forte – criar a beleza que faz avançar o mundo – às pessoas mais comprometidas. Quando damos voz aos colaboradores, os resultados são visíveis e enchem-nos de orgulho. A L’Oréal em Portugal distingue-se pelo espírito de equipa inigualável e pelo compromisso de todos com uma empresa onde as pessoas estão – e são – o centro e revelam níveis de Engagement, Empowerment e Entrepreneurship entre os 75% e 85%, dados que nos colocam acima da grande maioria dos países da Europa. O nosso teamwork é inegável ao qual aliamos ética, DE&I e sustentabilidade, pilares extremamente valorizados pelos nossos colaboradores. A L’Oréal é a única empresa no mundo a receber a pontuação triplo “A” do CDP por nove anos consecutivos e o Grupo foi também foi reconhecido como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pela Ethisphere pela 16ª vez, este ano.
MC / Sonae
Este ano, celebramos 40 anos a ser uma empresa de todos e para todos, melhorando a vida de cada vez mais pessoas e democratizando o acesso a produtos e serviços.
Orgulhamo-nos desse caminho, com a certeza da nossa inesgotável vontade de fazer sempre mais e melhor. Mantemos o foco no cliente, com enorme respeito e responsabilidade pela comunidade e pelo planeta. Preocupamo-nos com equipas bem-sucedidas e desafiadas, inseridas numa cultura de bem-estar, e estimulamos a melhoria contínua da forma como trabalhamos e desenvolvemos as nossas pessoas, impactando a comunidade à nossa volta.
Somos MC.
Microsoft
Na Microsoft, a nossa missão continua a ser clara: capacitar todas as pessoas e organizações do mundo para alcançar mais. Com mais de 1.500 colaboradores em Portugal e 4.000 parceiros, queremos ser um agente de transformação digital inclusiva. A nossa abordagem assenta no modelo EPIC – Empreender, Promover, Incluir e Crescer –, colocando a tecnologia ao serviço do progresso económico e social. Em 2025, celebramos 50 anos com o mesmo propósito que nos trouxe até aqui: usar a tecnologia como alavanca para o sucesso de pessoas e organizações, promovendo o desenvolvimento de soluções digitais seguras, responsáveis, sustentáveis e inclusivas.
Vodafone
Na Vodafone Portugal, o nosso propósito de ligar as pessoas por um futuro melhor guia todas as nossas decisões e ações. Acreditamos que, para alcançar esse objetivo, precisamos de uma cultura interna fundamentada em valores fortes como a confiança, a curiosidade, a ação e a pertença.
Para nós, criar o futuro é uma responsabilidade partilhada por todos, e por isso, devemos experimentar e aprender rapidamente, adaptando-nos ao ritmo da inovação e antecipando-nos aos desafios que surgem. É esse espírito de ação, colaboração e inovação que nos permite transformar as nossas ideias em realidades concretas.
Esse é o nosso Spirit of Vodafone, a cultura que impulsiona a nossa estratégia e nos liga aos nossos Colaboradores, aos nossos Clientes e à Sociedade.