A Grünenthal S.A. transformou o cuidado com as pessoas numa verdadeira receita de sucesso, conquistando o selo Great Place to Work com um ambiente onde todos se sentem em casa.
Apresentando resultados do questionário Great Place to Work que evidenciam uma melhoria em relação aos de 2022, com especial destaque para a resposta de 100% à afirmação: «Tendo tudo em conta, diria que este é um excelente lugar para trabalhar», torna-se evidente a dedicação da empresa em criar um local onde todos se sentem valorizados e motivados. Este marco é o reflexo das iniciativas implementadas ao longo dos anos, as quais tiveram um impacto muito positivo na organização e no bem-estar dos colaboradores, contribuindo para um ambiente alinhado com as expectativas e as novas tendências de trabalho.
Na Grünenthal, cuidar das pessoas vai muito além do local de trabalho. A oferta de benefícios abrangentes demonstra um compromisso genuíno com a qualidade de vida dos colaboradores, proporcionando segurança, estabilidade e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Entre as iniciativas implementadas, destacam-se um plano de pensões, seguro de saúde e de vida, estacionamento gratuito, benefícios flexíveis, licenças e apoios específicos para momentos especiais, além de pequenas atenções diárias como a disponibilidade gratuita de frutas, iogurtes e café no escritório.
Para além dos benefícios materiais, a flexibilidade é um pilar essencial. Por isso, de acordo com as funções, os colaboradores contam com horário flexível e uma política de trabalho híbrido possibilitando um melhor equilíbrio da vida profissional e pessoal.
O bem-estar vai mais longe com iniciativas focadas na saúde. A Grünenthal disponibiliza apoio psicológico e coaching, promovendo um ambiente onde o desenvolvimento pessoal e a saúde mental são prioritários. Além disso, a criação do grupo Wellness & Well-being permitiu a dinamização de atividades como workshops de nutrição, treinos com personal trainers e incentivos para um estilo de vida mais ativo e saudável.
A cultura da Grünenthal é marcada por um forte sentido de responsabilidade social e ambiental. Em 2024, a empresa reforçou o seu compromisso solidário ao unir esforços com associações para apoiar famílias em situação vulnerável, contribuindo com alimentos, presentes e iniciativas de impacto social. No Natal, os colaboradores mobilizaram-se para proporcionar momentos de alegria a crianças e jovens, recebendo um feedback muito positivo e emocionado.
A sustentabilidade ambiental também ganha destaque. Nos últimos anos, a Grünenthal tem investido em ações concretas para reduzir o impacto ambiental, como a plantação de árvores, a eliminação de espécies invasoras e a implementação de soluções para otimizar o consumo energético e de água nos seus escritórios.
E porque o trabalho também se faz de momentos de celebração, a cultura de pertença é reforçada com gestos significativos. A empresa valoriza a dedicação e a trajetória profissional, celebrando marcos de carreira com prémios de antiguidade. Além disso, momentos de convívio como a Festa de Verão e o Jantar de Natal fortalecem o espírito de equipa, promovendo um ambiente de confiança, orgulho e energia positiva.
Na Grünenthal Portugal, ser um Great Place to Work não é apenas um título, mas um compromisso diário com as pessoas que fazem da empresa um verdadeiro lugar de crescimento, inovação e bem-estar.
Este artigo faz parte do Tema de Capa publicado na edição de Março (n.º 171) da Human Resources.
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