Líderes têm de comunicar mais
Segundo um estudo da Michael Page Brasil, 52% dos colaboradores não estão satisfeitos com os líderes. Já entre quem desempenha cargos de liderança, 73% acredita que desempenha o seu trabalho de forma satisfatória. Os colaboradores exigem mais comunicação.
As características que os líderes dão mais importância para o seu desempenho são: a integridade (53%), visão estratégica (48%) e participação junto da equipa (47%). Já entre os profissionais valorizam a capacidade de motivar (70%), a visão estratégica (54%) e participação junto da equipa (43%).
Na opinião de 73% dos liderados e 60% dos líderes, a solução para equilibrar a relação entre os vários níveis hierárquicos passa por aperfeiçoar a comunicação com diálogo e feedback.
O estudo, avançado pela revista brasileira Você RH, envolveu mais de 1.500 profissionais de diversas áreas e níveis hierárquicos, no Brasil.