OutSystems cria programas educativos para comunidades sub-representadas

A OutSystems anunciou um conjunto de programas e parcerias que visam acelerar o seu compromisso com a educação e construção de uma geração diversificada de developers.

 

Com as necessidades de software a multiplicarem-se para as empresas em todos os sectores e uma crescente escassez de developers, a OutSystems está a expandir o seu Programa de Educação para developers para acabar com a falta de competências em desenvolvimento e tecnologia.

Até agora, a OutSystems doou licenças de software avaliadas em mais de 10 milhões de dólares – em parceria com mais de 2300 universidades em 40 países, formando mais de 58.000 alunos que concluíram quase 68.000 cursos online e resultaram na criação de mais de 9000 ambientes na plataforma OutSystems (personal environments) e cerca de 6500 aplicações construídas. Além disso, a OutSystems construiu uma comunidade global em rápido crescimento de mais de 500.000 developers para promover a colaboração e orientação contínuas.

Paulo Rosado, CEO e fundador da OutSystems, refere: «Um princípio fundamental da nossa missão de capacitar todas as organizações a inovar através do software é um foco dedicado à expansão do ecossistema de developers e à criação de oportunidades educativas em todo o mundo. Estamos a acelerar as nossas iniciativas focadas na educação para dar resposta à escassez de developers em todo o setor, com um foco específico em comunidades tradicionalmente sub-representadas. O mundo será um lugar melhor e mais justo quando a diversidade e o desenvolvimento andarem de mãos dadas. Todos nós temos um trabalho a fazer para criar uma comunidade de programadores mais diversificada, inclusiva e vibrante».

 Uma componente principal do impulso da OutSystems para acelerar os seus esforços de educação traduz-se no foco significativo em comunidades tipicamente negligenciadas e sub-representadas na indústria de desenvolvimento de software e tecnologia. Isso inclui mulheres, negros e indivíduos transgéneros e outras variantes de identidade de género.

Para ajudar na criação de oportunidades para esses grupos, a OutSystems anuncia parcerias com a Women Who Code (WWCode), Blacks In Technology e a Australian Computer Society (ACS) para lançar um conjunto de programas e patrocínios:

 

●      Women Who Code: a Women Who Code (WWCode) é uma organização sem fins lucrativos com a missão de inspirar as mulheres a destacarem-se nas carreiras em tecnologia. Em conjunto com a OutSystems, a WWCode está a oferecer uma bolsa de estudos que tem como intuito mudar a vida de mulheres que pretendem embarcar numa nova carreira em tecnologia. As bolsas de estudo são projetadas para mulheres que estão a fazer a transição para o desenvolvimento de tecnologia e software, ao mesmo tempo que facultam uma comunidade de apoio, orientação e oportunidades de carreira. Hoje, a WWCode doou mais de 2 milhões de dólares para essas bolsas transformadoras. A visão desses esforços é construir um mundo em que as mulheres sejam representadas proporcionalmente como líderes técnicos, executivos, fundadores, VCs, board members e engenheiros de software.

●      Blacks in Technology: a Blacks In Technology é uma plataforma global para a promoção e inclusão de mulheres e homens negros na tecnologia. Através desta parceria com a OutSystems, a Blacks In Technology Foundation está a oferecer novas bolsas CompTIA que proporcionam oportunidades únicas para indivíduos negros que pretendem entrar na área de tecnologia ou avançar nas suas carreiras em TI. As bolsas de estudo da CompTIA incluem certificações como A+ para infraestrutura e hardware, Security Plus para cibersegurança, Network + para Networking, entre outras.

●      The Australian Computer Society: a Australian Computer Society (ACS) é o maior organismo profissional da Austrália a representar o setor das TIC. Através desta parceria com a OutSystems, a ACS está a trabalhar num programa de bolsa de estudos com o objetivo de encorajar pessoas transgénero e não binárias a descobrir mais oportunidades no sector de tecnologia e adquirir novas competências. Este programa é projetado para permitir flexibilidade, permitindo que os indivíduos procurem áreas de estudo que sejam mais interessantes para si num ambiente seguro e inclusivo. O programa também visa incentivar a colaboração e networking com outros profissionais de tecnologia. A ACS e a OutSystems vão oferecer seis vagas no programa a partir de fevereiro de 2022.

 

Ler Mais



loading...

Deixe uma resposta

Seu endereço de email não será publicado.