20% das mulheres nunca teve um mentor
Para Nicole Williams, director de conexões do LinkedIn, um mentor pode fazer a diferença no percurso profissional. No entanto, segundo um estudo da rede social, 20% das mulheres nunca teve um mentor ao longo da sua carreira.
Quando perguntadas quanto à razão pela qual não tinha um mentor, 52% respondeu que se devia a nunca terem encontrado uma pessoa que considerassem apropriada. Já do outro lado do problema, as mulheres que afirmavam que nunca tinham sido mentoras, 67% responderam que se devia a ninguém lhes ter perguntado.
No entanto, segundo o estudo do LinkedIn, que inquiriu mil mulheres norte-americanas, o número de mentores e mentorados está a aumentar. As pessoas nascidas entre 1960 e 70, 34% afirma ser mentor ou mentorado. Já entre as mulheres nascidas entre 70 e 80, o número aumenta para 51%.
Nicole Williams deixa quatro conselhos para quem acredita que chegou a altura de encontrar um mentor:
1. Antes de procurar um mentor, é preciso saber o que se quer dele: tanto pode ser uma pessoa que seja especialista numa determinada área e que seja capaz de responder a perguntas, como pode ser uma pessoa com um percurso de vida inspirador
2. Pensar fora da caixa: um mentor não tem de ser alguém com quem se tem uma relação formal. Pode ser um amigo, um vizinho ou um colega
3. É preciso ter pro-actividade para, primeiro, encontrar o mentor e, depois, para criar uma relação que seja interessante para ambas as partes
4. Não se esqueça que o mentor merece reciprocidade, por isso procure tirar o peso, por exemplo, a combinar reuniões perto do seu local de trabalho e mostrar gratidão.