XVIII Conferência

Gestora de Loja dos CTT, Ana Fernandes considera-se embaixadora da sua empresa CTT. «Não só dentro do meu local de trabalho, mas também fora, porque identifico-me com a missão e valores dos CTT: simplicidade, transparência e proximidade.»

Para Paulo Manso, técnico de manutenção de aeronaves, a TAP permitiu-lhe alcançar «um sonho de menino»: o de ser «médico» dos aviões.

O que mais motiva Miguel Gameiro - Turnaround coordinator do Hub da TAP, em Lisboa - naquilo que faz «é o desafio diário de coordenar diferentes equipas e ver a satisfação dos passageiros».

O chefe de recepção dos hotéis Vila Galé, afirmou: «Vi a empresa a crescer, ajudei-a a crescer, e a empresa também me ajudou a crescer, e muito. É uma empresa que dá oportunidades às pessoas.»

«Deitar a semente à terra.» Foi assim que a directora de Recursos Humanos do Grupo Nabeiro - Delta Cafés, resumiu o Propósito da Delta. Ou seja, «fazer algo pela dinamização da economia e da comunidade portuguesa», não esquecendo o meio em que se inserem nem os seus colaboradores.

Sócio e coordenador da área Laboral da PLMJ faz notar que «os advogados são, talve,z dos poucos profissionais que têm o propósito escrito na lei». Porém, e «apesar da nobreza», não chega. «É preciso fazer mais.»

A missão da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa «perdura no tempo e é intocável» nos seus 521 anos de existência: melhorar a qualidade de vida das pessoas. «É uma instituição de pessoas, feita por pessoas para pessoas», afirma o director de Recursos Humanos da instituição.

O responsável pela área de Transformação Cultural da EDP fez notar que há uma diferença entre propósito, visão e missão. «Propósito é o porquê; o que nos une e faz levar a um caminho. E não tem nada a ver com números. Visão é o destino e missão é como fazê-lo. São partes da mesma casa que devem ser…

A directora de Recursos Humanos da Caixa Geral de Depósitos (CGD) não tem dificuldade em identificar o propósito da empresa que representa: «melhorar a qualidade de vida das famílias e empresas portuguesas, prestando serviços financeiros».

A directora de Recursos Humanos da farmacêutica Jaba Recordati partilha que, «num contexto de escassez de talento, o Propósito é um dos argumentos mais utilizados no recrutamento».

“Deixar um planeta saudável para as gerações vindouras” é aquilo a que a Sonae MC se propõe. Ana Rute Alves, directora de marcas Próprias da empresa, fala do propósito que assumem.

Num intervenção disruptiva, de um profissional cuja função principal não é gerir pessoas mas sim criar marcas, o presidente e fundador da Ivity defende que «temos que pensar que marca queremos deixar no mundo e na possibilidade, e responsabilidade, de mudar o nosso futuro.»