Inclusão. «É preciso passar da teoria à prática, mas ainda há um grande caminho a percorrer. Uma coisa é ser convidado para a festa, outra diferente é ser convidado para dançar.»

Porque «ser convidado para a festa» é diferente de «ser convidado para dançar», não basta as empresas procurarem ser diversas, também têm que ser inclusivas. Isso mesmo defenderam Paula Lobinho, responsável da área de Diversidade e Inclusão do El Corte Inglés, e Luísa Cardoso, Business Unit Manager…