Barómetro. Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas: que impacto?
Para os especialistas do Barómetro Human Resources, não há dúvidas. Se actualmente o impacto da inteligência artificial na Gestão de Pessoas ainda é considerado sobretudo moderado, daqui a cinco anos será muito significativo. Poderá substituir funções de RH? E em que áreas vai ter maior influência? As respostas são inequívocas. Partilhamos os resultados e, durante os próximos dias, daremos a conhecer a analise de sete especialisas: Carla Marques (Intelcia Portugal), Eduardo Caria (Grupo Ageas Portugal), Maria Kol (Cisco), Paulo Bastos (Grupo Simoldes), Rita Távora (IKEA), Isabel Borgas (NOS) e Rita Baptista (Bene Farmaceutica).