Não vale a pena esconder que o estigma em relação ao trabalho em cadeias de fast-food ainda existe – quer ao nível salarial, quer de competências –, mas na McDonald’s Portugal não faltam histórias de sucesso – inclusive com CEOs que começaram nos restaurantes. A progressão de carreira é um dos seus…

Só este ano, a KPMG Portugal já contratou perto de 500 pessoas. E continua com vagas em aberto. Atrair todo o talento de que necessitam tem sido um desafio, principalmente numa altura em que a marca se está a posicionar como um player na área de Tecnologia. Um dos seus trunfos passa por dar às…

«A liberdade na procura do oceano, com a gestão de topo a liderar o caminho da descoberta.» Foi isto que mais fascinou Ana Isabel Soares Nobre dos Santos no primeiro contacto com A Padaria Portuguesa, como parte integrante da equipa. Isso e a sua “centralidade emocional”, só possível quando todos…

Criada em plena pandemia, a Nhood surge com um conceito inovador e disruptivo no sector imobiliário. “Herdando” a maior parte da equipa de um contexto de real estate tradicional, tem assumido como prioridade transmitir essa nova missão e cultura às suas pessoas. As novas, essas têm de ter como…

Tem 84 anos em Portugal, 111 no mundo e continua a ser uma referência incontornável, muito provavelmente por culpa da sua cultura de constante transformação e reinvenção. E isso, em termos de Gestão de Pessoas, encontra tradução em formação, upskilling e reskilling, e na contratação de novos…

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e houve alterações substanciais na forma como os profissionais encaram o que esperam da entidade empregadora. Quem o constata é Inês Madeira, que acredita ser preciso, cada vez mais, respeitar a individualidade. «Não podemos adoptar políticas…

O desafio não é exclusivo da Altice Portugal, o que faz aumentar o grau de dificuldade. Com a definitiva globalização do mercado de trabalho, fidelizar clientes não é a única preocupação das empresas. Fidelizar colaboradores é tão – ou mais – importante. E o salário não chega, garante Graça Rebôcho.

Depois de dois anos de pandemia, com a retoma da actividade, os desafios de recrutamento, sobretudo ao nível da operação, regressaram em força no Grupo Pestana. Este ano, prevêem recrutar, só para Portugal, 800 pessoas. Verónica Soares Franco partilha como estão a dar resposta a este desafio.

Anabela Lobo de Carvalho assumiu a liderança de Recursos Humanos no Grupo Luz Saúde no mesmo mês em que o mundo se viu confrontado com a pandemia COVID-19. Gerir este contexto tem sido o principal desafio, mas foram-se adicionando outros.

Em 2019, Sandra Brito Pereira, directora de Recursos Humanos do Banco Montepio, “trocou” uma indústria estável e consistente em termos de resultados – a do Retalho –, por um sector em profunda mudança – o da Banca. Mas foi precisamente isso que a atraiu no desafio. Entre as prioridades que assume…