Que as estruturas hierarquizadas estão a perder terreno para organizações mais matriciais e fluídas parece evidente. Com a nova forma de estar, e de trabalhar, das novas gerações, cada vez mais motivadas por projectos, cada um com um responsável diferente, ou até sem necessidade de haver “quem…

Propósito. Uma única palavra traduz aquilo que hoje é, muitas vezes, o factor que desequilibra a balança na altura de escolher a empresa para onde ir trabalhar. Será este o tema da XVIII Conferência Human Resources, que tem data marcada para 24 de Outubro, no Museu do Oriente, em Lisboa. Os…

Actualmente, e salvo raras excepções, os temas da Gestão de Pessoas só se ensinam nos cursos da especialidade. Mas temas como liderança, soft skills e gestão de equipas são cada vez mais transversais e essenciais a todas as áreas. Dois exemplos referidos durante o almoço do Conselho Editorial foram…

No primeiro almoço do Conselho Editorial pós XVII Conferência Human Resources, reflectiu-se sobre aqueles que foram identificados como os desafios mais prementes para as organizações quando se fala de agilidade.

Enquanto uns garantem que os directores de Recursos Humanos têm um papel estratégico nas empresas, outros lembram que não é essa a realidade na maioria das organizações em Portugal.

Com a data marcada e a aproximar-se rapidamente, e estando o tema definido, foi tempo de pensar em quais os melhores especialistas para partilhar as suas experiências e reflexões sobre “Agilidade nas Empresas: os mitos e a realidade”. Porque vivemos num mundo VUCA – volátil, incerto, complexo e…

Os próximos eventos da Human Resources estiveram em destaque na ementa de mais um almoço do Conselho Editorial. O foco: trazer a debate os temas mais prementes da Gestão de Pessoas, partilhar boas práticas e continuar a surpreender. A XVII Conferência realiza-se a 2 de Abril e os Prémios Human…

Com 2019 a começar, foi tempo de balanços e de traçar metas para o futuro. Em que novos temas, novas abordagens e novos interlocutores apostam para continuar a antecipar tendências e ser um verdadeiro ecossistema da Gestão de Pessoas em Portugal.

Tem a ver com excesso de trabalho ou com excesso de responsabilidade? Com elevada incerteza ou com baixa motivação? E o que estão as empresas a fazer para evitar que os seus colaboradores, e gestores, cheguem a um esgotamento?

Com as novas formas de organização do trabalho, as formas de liderança também estão a sofrer alterações. Estruturas matriciais estão a substituir hierarquias mais verticais. E o papel dos gestores de pessoas está mudar.

Será este o tema da 16.ª edição da Conferência Human Resources, que se realiza já no dia 20 de Novembro, no Museu do Oriente. Foi também o tema em destaque no almoço do Conselho Editorial.

O aumento da idade da reforma e a sustentabilidade (ou não) da Segurança Social foi um dos temas em destaque em mais um almoço do Conselho Editorial, no Restaurante Il Gattopardo, no Hotel Dom Pedro, em Lisboa.