9 razões (objectivas e numéricas) que provam que o employer branding é importante

O Randstad Employer Brand Research 2020 apresenta dados concretos e objectivos que demonstram como o Employer Branding é importante para as empresas.

Senão vejamos:

– As empresas pagam mais 10% de salários se não tiverem uma marca forte;

– 50% dos candidatos afirmam que não trabalhariam para uma empresa com má reputação – mesmo com aumento de salário.

– 96% concordam que o alinhamento dos valores pessoais com a cultura da empresa é um factor importante na sua satisfação a trabalhar na empresa.

– 80% dos líderes da força de trabalho concordam que uma forte employer brand tem impacto significativo na sua capacidade para contratar colaboradores talentosos. Como as pessoas trabalham para culturas e não para empresas, a percepção que elas têm de uma empresa como empregadora é de enorme importância. Tanto recrutadores como candidatos citam a cultura da empresa como um dos determinantes mais importantes da escolha de empregador. Além disso, se a cultura for transparente, os candidatos procuram activamente a cultura das empresas para perceberem se estão alinhados com ela. Se os candidatos virem experiências positivas de colaboradores e candidatos em sites de classificação de empresas, sentirão mais confiança para submeterem o seu currículo e mudarem de emprego.

– Apenas 19% dos colaboradores distinguem um forte alinhamento entre o que o empregador afirma sobre si próprio e a sua experiência na empresa.

– 52% dos candidatos analisam primeiro o website da empresa e as redes sociais para ficarem a conhecer melhor um empregador.

– O principal obstáculo dos candidatos no processo de candidatura é não saber como é trabalhar numa organização.

– As empresas com um forte employer brand contratam uma a duas vezes mais depressa.

– Colaboradores que experimentam um forte alinhamento entre o que um empregador diz sobre si próprio e a sua experiência a trabalhar na empresa têm mais probabilidade de recomendar o empregador como uma boa empresa para trabalhar.